春风化雨 硕果满枝——中国人民银行湖南省分行干部职工教育工作20年回顾

从党的十一届三中全会到今天,我国改革开放走过了20年的光辉历程。20年来,湖南金融事业蓬勃发展、突飞猛进,掀开了新的篇章。职工教育从无到有,从小到大,锲而不舍,持之以恒,走出了一条适应银行发展实际的成人教育新路子,取得了令人瞩目的成绩。人行职教如春风化雨,润物无声,催生了湖南金融的累累硕果。

强化三项知识学习 建设高素质的人才

中国人民银行行长戴相龙同志指出:“在金融改革和金融发展实践中,中央银行的工作人员迫切需要学习和掌握现代金融理论知识和实务,迫切需要掌握电脑、法律、会计等专业知识,迫切需要掌握外语,作为金融工作的一个有力工具。”为此,我们在认真调查研究的基础上,决定从1997年开始,在抓好其它教育培圳工作的同时,强化法律、计算机、英语三项知识的学习(以下简称三项知识)。

职称资格考试制度亟待完善

职称资格考试作为深化职称改革的一项新举措,自开考几年来,因为它具有公平竞争的特点而受到广大专业技术人员的喜爱,对于促进职工钻研本职业务起到了积极的作用。然而,作为职称改革的一种新尝试,它亦有亟待完善之处。 一、目前职称资格考试制度存在的主要问题 1、不同系列的职称资格考试。