创新载体 打造精品——中国人民银行西安分行廉政文化建设成效显著

中国人民银行西安分行在廉政文化建设实践中,针对央行特点,将廉政文化建设与履行职能有机结合,创新内容、创新形式;贴近实际、贴近生活;寓教于理、寓教于文、寓教于乐、寓教于各种有益活动之中,切实做到入耳、入脑、入心,增强廉政文化建设的吸引力、感染力和凝聚力,在实践中突出探索好的做法,挖掘和诠释廉政文化建设内涵,廉政文化建设呈现出百花争艳的良好局面,充分展示了廉政文化建设的魅力。

政府采购新标准背景下采购管理面临的新挑战与对策——基于中国人民银行分支机构的视角

2016年12月21日,国务院办公厅印发《中央预算单位2017—2018年政府集中采购目录及标准》,目前,中国人民银行总行正在拟定《人民银行2017—2018年政府集中采购项目及标准》(下文合称"新《标准》")。新《标准》明确了2017—2018年集中采购的政策导向与有关规定,加强了采购实施的规范性与透明度,同时对分支机构在新形势下开展采购工作、加强采购管理提出了更高的要求。

中国人民银行计算机机房规范工作指引存在的问题及改进措施

本文主要分析了《中国人民银行计算机机房规范工作指引》(以下简称《指引》)自发布实施以来,对规范人民银行计算机机房建设,切实保障人民银行信息安全所发挥的重任作用,以及在新形势下存在的主要问题及改进措施。

央行文化建设的探索与实践——来自人民银行西安分行的报告

文化是人类文明和社会进步的重要标志.先进文化是一个国家和民族团结奋进的精神动力.文化建设对增强组织凝聚力,激发组织活力,挖掘组织创造力起到了重要作用,越来越成为一个国家、一个组织或团体所追求的一种最高管理境界.近年来,人民银行西安分行在吸收、继承中华民族传统文化、借鉴国外管理文化经验的基础上,依托厚重的地缘文化优势,结合辖区干部职工队伍现状以及履行基层央行职责的实践,在央行文化建设方面进行了一些探索,初步形成了富有西安分行特色的央行文化体系,有力推动了各项工作的开展.……

央行文化理论与实践——来自人民银行西安分行的实践

"当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素",党的十七大报告中这一论述突出强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的重要性。中央银行是国家重要的宏观经济管理部门,如何创建央行文化、通过文化这一载体激发员工的工作潜能、更好地履行法定职责是央行面临的一个重要课题。人民银行西安分行对央行文化建设进行了积极探索,在吸收、继承中华民族传统文化、借鉴国外管理文化经验的基础上,构建了以领导文化、团队文化、制度文化、责任文化、思想政治文化和廉政文化为主要内容的央行文化核心体系;提出了"稳健、责任、和谐"的西安分行核心价值观;凝练出"唯实创新、从严致和、依法履职、奉献西北"的西安分行央行精神,为更好地履行央行职责奠定了坚实的思想基础。

西部欠发达地区人民银行县(市)支行监督机制建设中存在的问题及改进建议——以人民银行西安分行辖区为例

监督机制建设是人民银行县(市)支行建设的重要内容,监督机制是否科学合理、有效可行,决定着能否对县(市)支行业务和管理活动实施有效监督,一定意义上也决定着加强县(市)支行建设的成效和进程。本文以人民银行西安分行辖区为例,分析县(市)支行监督机制建设中存在的突出问题,提出对县(市)支行监督职能实行"瘦身",除保留必要的监督职能外,其余监督职能一律上收中心支行等改进建议。

人民银行分支行绩效考核管理体系研究——以人民银行西安分行为例

绩效考核作为较为成熟的管理手段,在改善内部管理、优化人力资源配置、激发职工的主动性等方面发挥着重要导向作用。目前,人民银行分支行绩效考核工作还不够完善,存在一些共性争议和常见问题。本文在系统梳理分支行绩效考核工作现状的基础上,提出了优化绩效考核体系的措施建议。

熔铸央行之“魂” 助推突破发展——人民银行西安分行央行文化建设的系列实践与探索

文化是一个国家和民族的灵魂,是推动社会前进和事业发展的精神动力和智力支撑。在改革开放不断深化的新时期,如何发挥好文化的导向、约束、凝聚、激励作用,把央行的统一意志、发展理念、核心价值转化为职工内在的精神力量和行为规范,已经成为新形势下提高基层央行管理水平,促进依法履行职责的迫切需要。本文对人民银行西安分行辖区央行文化建设进行了全面的回顾总结,探索有益的经验和做法,对于推动西安分行各项工作的发展,提高干部队伍素质,增强团队凝聚力、向心力具有积极的作用。

人民银行西安分行Shibor宣传推广工作成效显著

2007年1月4日,经过3个月的试运行,上海银行间同业拆放利率(Shanghai Interbank Offered Rate,简称Shibor)正式投入运行。从一季度开始,西安分行按照总行工作部署,有步骤、分阶段地在陕西辖内开展Shibor的宣传推广工作,使其影响力得以不断扩大,辐射领域不断拓展,在金融机构市场基础性产品以Shibor为基准定价的基础上,票据转贴现、票据回购、短期融资券等都逐步实现了以Shibor为基准的定价机制,为构建我国市场基准利率体系,推进利率市场化改革奠定了一定基础。

对职工代表提案工作的思考——以人民银行西安分行机关为例

职工代表提案是职工代表广泛收集、征求干部职工的意见和建议,并加以归纳和整理后的集中反映,是职工代表履行职责、提出意见和建议的载体。本文提出职工代表提案进行评估与考量方法,分析职工代表提案工作中存在的问题,提出进一步加强提案工作的几点建议。

党的十七大以来人民银行西安分行巡视工作成效显著

党的十七大对进一步完善巡视制度提出明确要求,并将巡视工作制度写入党章。人民银行西安分行巡视工作准确把握中央、总行对巡视工作提出的新要求,健全巡视工作组织领导机构,多种措施加强巡视工作效果,强化巡视成果的有效转化,本文对其中的经验进行了总结。

新时期人民银行女职工问题研究——以人民银行西安分行为例

本文以人行西安分行为例总结了新时期人民银行女职工的现状,并在此基础上分析了女职工的主要诉求,提出了新时期人民银行女职工工作应由"三项创建"、岗位建功等单一的工作要求发展向工作业绩与个人幸福并重、单位与家庭兼顾上来,为破解制约新时期人民银行女职工工作发展的瓶颈,促进人民银行女职工工作发展提供参考。

人民银行西安分行组织文化建设效果定量评估方法探析

随着改革开放的推进,人民银行西安分行的职能已经或着正在发生着新的调整。这种发展形势迫切需要挖掘和构建具有中国特色和西北特色的组织文化,为在新的历史时期更好的履行组织新职能塑造新的精神信念,西安分行提高自身履职能力,研究并建立先进的组织文化势在必行,这是持续发展的精神支柱和动力源泉。建立人民银行西安分行组织文化,要依托中国经济金融背景、结合中国人民银行发展历史,在现有的文化基础上,积极探索创建有自身特色的组织文化体系。

战争年代的延安光华印刷厂——采访原人民银行陕西省分行发行处处长张慕明

2012年以来,为了真实完整地记录中国共产党领导金融事业的光辉历程,系统总结党领导金融历史的宝贵经验,中国人民银行开展《中国共产党领导下的金融发展史》的编写工作,并开展了"激情岁月的点滴记忆"征文活动。人民银行西安分行党委宣传部在全辖积极开展征文工作,充分挖掘了西北金融人自己的历史,全面展示西北老一辈金融工作者忠诚党的金融事业的高尚品格和奉献精神。《西部金融》从2015年1月起将开辟"金融岁月"专栏,连续登载"激情岁月的点滴记忆"优秀征文。本文是根据人民银行原陕西省分行发行处处长张慕明同志的采访整理而成,记录张老从1948年7月至1949年4月在光华印刷厂工作、学习、生活的各个方面,从个人经历角度见证了光华印刷厂的发展壮大至退出历史舞台的过程。

人行西安分行辖区近年行政复议案件趋势分析及问题研究

行政复议是行政机关内部自我纠正错误的一种监督机制,对保护行政相对人合法权益,保障和监督行政机关依法行使职权,具有重要意义。本文对西安分行辖区2003年1月至2006年6月期间行政复议工作进行了调查、分析和思考,提出了进一步加强行政复议工作的建议。

支付系统清算账户管理所面临的新问题——西安市网上银行业务对清算账户管理的影响

近年来,西安市网上银行业务发展迅速,各银行业金融机构的网银业务总量中,企业网银业务额占90%以上,个人网银业务额比例很小但逐年攀升,且随技术发展,各行网银系统拟与支付系统"不落地"衔接,将使各银行业金融机构流动性风险控制难度逐步增加,未来可能会危及支付系统清算账户安全。文章通过现状描述、原因及实例分析,提出因网银业务可能导致的支付系统清算账户流动性不足的风险防范措施。

微观领域银行业流动性过剩问题实证分析──以西安银行业为案例的分析

保持适度的流动性是银行业金融机构生存和发展的基础。本文首先从相关指标分析和市场反馈信号两个方面对西安地区银行业金融机构的流动性状况进行初步的判断,并对西安地区银行业金融机构资金运用情况进行分析,同时就流动性过剩对区域银行业金融机构经营的影响展开深入探讨,最后提出了应对流动性过剩的对策建议。

金融市场全面开放效应与外资银行发展趋势——关于西安金融市场对外开放的调查分析

本文通过对西安金融市场开放效应的调查分析,在把握西安外资银行发展趋势的基础上,以期为我国银行业参与国际竞争提供借鉴。