加强信用体系建设是做大做强保险业的基石

信用是除物质资本和人力资本之外决定一个国家经济增长和社会进步的主要社会资本。加强保险信用体系建设，是保险公司生存和发展的基本条件，是取得客户信任，维护行业利益，加强协同单位的合作，赢得政府支持，凝聚公司员工队伍，创造和提升公司核心竞争力的保证，是把保险业做大做强的必要条件。建设保险信用体系，要加强公众保险道德的培育，以产权为基础，经济为纽带，规范市场秩序。加强法律制度建设，加强保险监管，加强内控制度建设，认真履行保险合同，促进保险公司的信用升级，使我国保险业在持续快速健康的轨道上发展，把保险业做大做强。

论国有保险公司法人治理结构的建设

随着我国建立社会主义市场经济体制步伐的加快，党的十五届四中全会决定对国有大中型企业实行规范的公司法人治理结构，国有保险公司作为我国保险市场的主渠道，要想发挥其主导作用和引导作用，必然要按照公司法人治理结构的要求，认真进行改革，使其成为真正的自主经营、独立承担民事责任、自我发展的市场主体。本文分析了国有资本保险公司改革走入的误区，提出国有保险公司的经理要成为真正的老板；建立责权分明的体制，各负其责，相互制衡的管理体系。

保险产品市场化改革的制度需求因素分析

保险产品管理制度改革是中国保险市场化改革进程中最具标志性的事件。从制度分析的视角看，正是由于我国经济体制改革及非正式制度环境的变化，不但推动保险市场需求增量的增加，同时也加剧原有保险产品管理制度的不均衡，诱发了对保险产品管理制度进行市场化改革的制度需求，并最终使保险产品市场化制度变迁成为一种可能。

构建和谐企业 班子团结是关键

企业是社会的组成元素，构建和谐社会首先要构建和谐企业，而和谐的企业离不开一个团结和谐的领导班子。团结和谐是领导班子的生命线，是强化企业核心竞争力的关键。在实际工作中，影响班子团结和谐的主要因素是存在“储君”传统观念、领导干部个人素质不高以及工作方式方法不当等。衡量班子是否团结和谐，主要看班子集体决策满意度、班子“士气”和工作效率、班子成员分管工作业绩三个方面。增进班子团结和谐的主要措施是：配备团结和谐的班子；“一把手”要发挥自身职能作用；副职要尽职协助正职工作；副职之间要协同互补。