构建系统化、高效能海归教师教育机制——高校二级学院海归教师综合素质提升探索

国内高校师资队伍学缘结构国际化程度日趋提升,部分海归青年教师存在着理想信念淡化、家国情怀弱化等问题。解决这类问题,教师所在的二级学院必须承担主体责任。通过党建业务互促、大团队的“传帮带”、校史校情教育、师德教育、课程思政建设等多种手段提升海归青年教师的家国情怀与归属感,坚定教师扎根西部、奉献国防的理想信念,激励教师以“时不我待,发愤图强”的荣誉感和使命感赓续报国之志,促使其将个人目标与服务国家重大战略需求结合起来。