加强与俄远东地区经贸合作 促进黑龙江经济振兴

远东与龙江合作，从无序迈向有序，由原始走向规范，中俄两国经贸合作就是沿着这样的轨道一路前行。在世界经济日益走向一体化，当地球已经变成了一座村庄，没有谁能关上国门过日子。更何况，只有一江之隔的远东与龙江，在伴随着中俄两国同步实施东北老工业基地振兴与俄远东地区开发战略之际，为促进黑龙江经济振兴提供了难得的发展机遇。

金融深化与中国金融稳定

金融深化在改善金融制度、推动经济发展的同时,也导致了金融秩序动荡进而引发金融危机。改革开放以来,我国经济的货币化程度逐步提高,金融相关率逐渐增长,金融机构组织不断创新,金融市场健康成长,这个过程正是中国金融不断深化的过程。迄今为止,我国虽然尚未发生全局性的金融动荡,但我国金融业同样存在大量不安全因素:如金融机构高居不下的不良资产,保险业的无序竞争,上市公司的不良业绩等等。在金融深化进程中,保持我国金融稳定发展的路径选择应该是:逐步推进利率市场化改革,谨慎开放资本市场,稳步推行金融产权改革,准确把握金融监管力度。

改革开放三十年中国职业教育的发展

改革开放三十年来,党中央、国务院高度重视职业教育工作,强调要大力发展职业教育,提高劳动者的素质。在政策和法律上逐步确立了具有中国特色职业教育的战略地位,职业教育规模不断扩大,结构更加合理,各项投入不断增加,职业院校各项建设成果显著,办学思想实现了重大转变,改革发展职业教育的思路更加清晰,教学改革不断深化,教育质量和办学效益明显提高。三十年来,教育的空间已由学校扩展到家庭、社区以及工作场所,教育的时限已由在学校学习,延续为每个人的一生。发展和改革职业教育要继续树立新的求学观、择业观和成才观,要继续围绕我国工业化和现代化的需要进行不断创新,要继续坚持走中国特色的发展路子。这为新形势下职业教育的改革发展提出了要求,指明了方向,也为职业教育的发展带来了新的机遇。

商业银行要在竞争中求发展

一、商业银行的竞争形势 随着社会主义市场经济的发展和金融体制改革不断深化,商业银行面临着激烈的竞争形势,主要表现在三个方面: 第一,运行机制决定了竞争。商业银行本身自主经营的体制,自负盈亏、自担风险的经营方式以及资金上自求平稳、管理上自我约束、事业上自我发展的原则,执行的这“六自”经营方针和“三性”(资金的安全性、流动性、盈利性)的基本规划。

国有商业银行改革要突破不科学的思维误区

在全国银行业经营管理工作会议上朱镕基副总理指出:所有国家银行都要把工作重点转移到加强经营管理和提高资金使用效益上来,要尽快把国家专业银行办成具有国际先进经营管理水平的商业银行。这对进一步完善和深化金融体制改革提出的战略要求。我们可以深刻认识到,我国的金融体制改革已经取得了阶段性成果。

浅谈商业银行领导者的人才观

人才是搞好经济建设、培育社会主义市场经济的根本,构筑一个好的人才机制对于商业银行的兴衰至关重要。那么,作为一个商业银行领导者,又应怎样看待人才的引进、使用和培养这一问题呢?本文就此进行初步的探讨。

在银行人事管理工作中如何加强思想政治工作

银行的人事管理工作,是党在银行部门金融方针、政策贯彻实施的具体体现,直接影响着银行运行管理等各项工作的质量和效果。为适应市场经济的需要,要做好银行的人事管理工作,就必须把对工作过程的管理和对人的行为导向结合在一起,加强对人的培养和教育,调动人的积极性,把人事工作同思想政治工作紧密结合在一起,积极自觉地做好人事管理工作中的思想政治工作。

走向商业银行转化之路

八届全国人大四次会议通过的《中华人民共和国经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》中,明确提出了加快国家专业银行向商业银行转变的步伐,规范商业银行行为。近几年来,国有专业银行向商业银行转化做了大量艰苦的工作,金融改革取得了很大进展,但是,按照《商业银行法》

树立商业银行的用人观

从用人的角度审视,计划经济体制下专业银行与社会主义市场经济体制下的商业银行的比较存在着根本性的差异: 计划经济体制下专业银行某种程度是官办银行,使干部养成了执行性、依赖性、被动性等特点,而社会主义市场经济的商业银行是企业性,股份制银行,员工应具有竞争意识、市场意识、价值观念、效益观念。

不断汲取精神力量 不折不扣抓好落实推动金融工作高质量发展

第六次中央金融工作会议在金融稳定和监管、机构改革等领域的政策部署对我国中长期金融业发展具有重大指导意义。中国光大银行黑龙江分行深刻感悟中央金融工作会议精神的丰富内涵和深远意义,坚守金融工作的政治性,不断加强党对金融工作的集中统一领导,狠抓工作落实,做好“五篇大文章”,提供高质量金融服务。

效益——商业银行的生命线

一、更新思想,转变观念抓效益社会主义市场经济体制的逐步确立,要求金融业要按照市场经济规律从事各种金融活动,一切营运都要围绕资产质量和经济效益来进行,因此,商业银行要树立新的思想观念.

进一步完善银行高管薪酬激励的几点看法

高管薪酬激励机制对银行提高竞争力有重要意义。本文首先概述汇丰控股高管薪酬激励机制,然后评析其激励机制的合理性与适用环境、最后借鉴汇丰控股高管股权激励机制的成功经验,浅谈构建中国商业银行高管薪酬激励机制的几点看法。

商业银行在发展中应注意解决的几个问题

随着金融体制改革的不断深入,专业银行在向商业银行过渡,现有商业银行在不断自我完善,向规范化方向发展。然而,由于长期受计划经济下银行体制的影响,特别是人们对商业银行的运行机制还不够了解,缺乏正确的认识,往往在理论上与实践中产生一些误解。因此,有必要进行探讨研究,取得共识,“为把银行办成真正的银行”建成规范化具有中国特色的商业银行。

商业银行如何选择公关手段

随着我国金融体制改革的深化,专业银行将逐步向商业银行转化,成为金融行业的主体。商业银行在生存发展的过程中,选择恰当可行的金融公关手段,建立相应的金融公共关系,对于在激烈竞争中立于不败之地的商业银行是十分重要的。金融公共关系。

浅议银行清收不良资产的难点及对策

防范和化解金融风险是当今摆在银行面前的重要课题之一,银行为了尽快盘活存量,提高资产质量,采取了超常规的清收方式,但收效略显不尽人意,主要问题是外部环境不以银行家的意志为转移,单靠银行自身很难改变外部环境。清收工作需要"综合治理",银行呼唤行业自律,银行呼唤法律。

浅谈银行信贷工作中的法律问题

浅谈银行信贷工作中的法律问题牛丽莉当前，我国的经济改革打破了单一的计划经济的束缚，正向着市场经济加快过渡。市场经济在一定意义上就是法制经济，没有健全的法制就没有完善的、成功的市场经济，实现计划经济体制向市场经济体制的转变，必然会使运用法律调整的经济关...