基于平衡计分卡的企业绩效研究

随着信息时代的发展,企业赖以生存的经济环境不断发生变化,企业之间竞争日益激烈,各个企业都在寻找应对市场变化快速发展的方法,企业能否适应经济环境并持久发展取决于信息、系统、绩效考核能力的强弱。在新的经济形势下,许多企业发现原有的管理系统无法适应新环境,绩效考核经常出现失效。平衡计分卡的产生有效弥补了传统绩效考核的不足,平衡计分卡是一个全面、动态的战略管理体系。平衡计分卡理论的严谨性与操作方便等特点,使得企业绩效管理中广泛运用平衡计分卡,平衡计分卡慢慢成为企业实现战略目标进行绩效管理的主要工具。