努力打造新型的政策性银行模式——农发行北海市分行创建文明单位纪实

探索打造新型的政策性银行模式,通过坚持抓三个文明建设,增强服务意识,强化内部管理,树立政策性银行的新形象,从而有效促进业务的发展。

管理会计助力政策性银行精细化运营的效果研究

在当下新形势发展下,银行业需改变原有的粗放的管理规模,尽快建立健全与推广符合自身条件的管理体系,通过精细化管理提高银行经营核心竞争力与管理水平。本文通过收集与整理政策性银行运用管理会计存在的问题,积极探讨政策性银行管理会计体系的构建体系,对管理体系的建立进行详细预算,以此阐述政策性银行运用管理会计对提升银行管理水平的作用,并提出针对性解决建议与对策。

地方高校大学生参与学科竞赛的现状与思考——基于西部某高校的调查分析

立足地方高校对学生素质教育和创新能力培养的客观需要,在此以西部某高校为例,主要通过调查问卷形式,深入了解大学生参与学科竞赛的现状,剖析影响地方院校大学生参与学科竞赛的原因,以提高学生参与学科竞赛的实效性。

基层农发行推行社会化用工面临的问题及对策

一、基层农发行推行社会化用工面临的问题。 1、用工成本增加。一是个别岗位增加用人，导致支出增加。如门卫，原本一个二级分行或县支行三个人就可以轮班，通过职业中介或保安公司派遣，就必须严格执行《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”的规定，为此，如不增加入数则必须增加支付加班、加点的费用。二是增加了本地社保部门规定的五大保险项目（其中基本养老保险、工伤保险、失业保险三项为必缴项目）及劳务派遣管理费的支出。

政策性信贷在国有粮企改革中的作用探讨——对合浦县国有粮食购销企业改革情况的调研和思考

全面放开粮食市场,将对国有粮食购销企业和农发行带来深刻影响。本文分析了合浦县国有粮食购销企业现存问题,探讨了国有粮食购销企业的改革与发展问题,并提出农发行的应对策略。

农发行人力资源配置与管理存在问题及对策分析

本文对农发行人力资源配置与管理中存在的不适应其发展的问题进行了归纳分析,并提出了相应的对策和建议。