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关于“公益二类”农业科研单位人力资源管理
1
作者
刘可馨
《现代企业》
2022年第11期29-31,共3页
一、“公益二类”农业科研事业单位研究背景当今世界正处在前所未有的大变局之中,各国都希望在各方面占领制高点取得竞争的先机,科技创新实力是决定国家竞争成败的关键指标,其核心在于对人才的争夺与利用,于是在创新过程中处理好人才和...
一、“公益二类”农业科研事业单位研究背景当今世界正处在前所未有的大变局之中,各国都希望在各方面占领制高点取得竞争的先机,科技创新实力是决定国家竞争成败的关键指标,其核心在于对人才的争夺与利用,于是在创新过程中处理好人才和创新研究的关系十分重要。农业作为我国生产发展的基础力量,把握当前“公益二类”农业科研事业单位绩效工资改革的现状并且制定好科研单位绩效分配相关指标具有重大的实际意义。
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关键词
农业科研事业单位
人力资源管理
农业科研单位
创新实力
公益二类
绩效分配
大变局
关键指标
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题名
关于“公益二类”农业科研单位人力资源管理
1
作者
刘可馨
机构
中国农业科学院油料作物研究所人事处
出处
《现代企业》
2022年第11期29-31,共3页
文摘
一、“公益二类”农业科研事业单位研究背景当今世界正处在前所未有的大变局之中,各国都希望在各方面占领制高点取得竞争的先机,科技创新实力是决定国家竞争成败的关键指标,其核心在于对人才的争夺与利用,于是在创新过程中处理好人才和创新研究的关系十分重要。农业作为我国生产发展的基础力量,把握当前“公益二类”农业科研事业单位绩效工资改革的现状并且制定好科研单位绩效分配相关指标具有重大的实际意义。
关键词
农业科研事业单位
人力资源管理
农业科研单位
创新实力
公益二类
绩效分配
大变局
关键指标
分类号
F324.3 [经济管理—产业经济]
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
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1
关于“公益二类”农业科研单位人力资源管理
刘可馨
《现代企业》
2022
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