对健全农业银行企业文化体系的思考

企业文化是由西方学者以及企业家共同发起研究,并逐步兴起的。目前国际、国内比较一致的表述是：企业文化是一种与民族文化、社区文化、政治文化、社会文化相对独立而存在的经济文化,反应的是企业经济组织的价值观与目的要求,以及实现目标的行为规则及习惯。以美、日为代表的西方企业管理已经由经验管理、科学管理提升到现代管理、文化管理。因为，先进的企业文化，

实施精细化管理强化内部控制构建案件防范长效机制——赴六安、安庆分行调研报告

根据省分行深入学习实践科学发展观活动统一安排．10月30日至11月1日。我与调研组一行赴六安、安庆分行，就2008年主要工作开展情况、当前形势下如何强化内控管理、构建案件防范的长效机制，如何推进重点领域精细化管理等进行了专题调研。

以科学发展观为指导 推动零售业务转型发展——赴池州、黄山和铜陵分行调研报告

根据省分行深入学习实践科学发展观活动统一安排，2008年底，我与调研组一行赴池州分行，就零售业务和网点转型工作进行了实地调研。由于时间关系，对未能实地调研的铜陵和黄山分行，也要求按时上报了书面汇报材料。

强化内控管理有效防范风险促进全行业务又好又快发展——赴滁州、马鞍山分行调研报告

根据省分行党委关于开展调查研究的部署安排，本调研组先后赴滁州、马鞍山分行，就两行开展学习实践活动、业务经营情况和年度计划达成情况、明年工作思路等开展调查研究，并着重就两行内控管理、案件治理工作作了具体了解，分析存在的问题，听取基层的建议和意见，为全行进一步完善内控措施、有效防控案件提供参考。

深入践行科学发展观增强可持续发展能力——学习实践科学发展观的调研与思考

深入学习初中科学发展观活动正在全省农行全面展开。为了更好地从理论和实践的结合上加深对科学发展观的认识，提高分析和解决实际问题的能力，根据省分行深入学习实践科学发展观活动的统一安排，10月下旬至11月上旬，省分行领导分别带队到基层行，就落实总行“3510”规划和省分行“同业争先、系统进位”的发展战略，推进经营转型，实施精细化管理，金融服务“三农”、强化绩效考核等五项机制建设，构建大零售业务体系，年内工作完成情况及2009年工作思路等十一个方面进行调研，总结工作，分析形势，剖析差距，思考对策，广泛听取意见和建议，并分别形成了调研报告，本刊将陆续予以刊登。

学习实践科学发展观大力开拓县域蓝海市场

（一）县域经济发展速度明显加快，质量不断提高。近年来，在国家相关政策的扶持下，安徽省县域经济发展速度明显加快，县域GDP增幅由2001年的3．69％提高到2007年的22．43％，并从2004年起始终高于全省GDP增幅。同时，县域经济发展质量也不断提高，二三产业占比逐年上升。2001—2007年，全省县域GDP中二三产业占比由62．4％增加到68．2％，

金融助力农村土地和集体产权制度改革的思考

目前,我国正以深化农村土地制度和集体产权制度改革(以下简称'两项制度改革')为牵引,开展新一轮农村改革,着力破解制约乡村振兴的体制机制障碍,增强乡村发展活力。农行安徽省分行勇于实践,大胆创新,蹚出了金融支持两项制度改革的新路子。