把握“变”与“不变” 探索培训工作数字化转型之路

数字经济时代来临,对培训工作提出了新的要求,如何实现培训教育数字化转型,为业务赋能成为了我们重要的研究课题。近年来,顺德分行通过运用"不变"的系统化培训模型和"变"的创新思维,积极探索培训工作的数字化转型之路,取得了一定的成效。把握"不变"的基本理论,让培训管理有思路、有条理。无论外部环境如何改变,培训工作的本质是不变的。

保基本 保运行 保重点 确保工会财会工作良好运行

随着我国经济迅速发展和金融行业创新开放,银行业务的复杂性和风险性不断增加,加大了银行管理的难度。工会财会工作在提升银行业内部的财务管理、审计、员工培训、合规管理和内控制度建设等方面起到了重要作用,它可以协助银行提升内部监管能力,实现良好的财务管理和风险控制。本文从保基本、保运行、保重点三个方面对确保工会财会工作良好运行,促进银行业可持续发展进行研究。