对农业银行实施素质培训的思考

加强和实施素质培训,全面提高员工队伍整体素质,是摆在全国农行面前的一项刻不容缓的重大任务、也是全国农行教育工作面临的一项重大任务。但是,由于受传统教育思想观念的影响,在农行教育中,如何针对干部职工实施素质培训,无论在认识上还是在实际工作中,都存在着不少的差距。这无疑直接影响着农行教育的质量和健康发展,不能适应现代化建设和高素质干部队伍建设的需要。因此,农行教育工作必须顺时应势,解放思想,更新教育思想,进一步深化改革,认真实施全员培训,在推进干部职工素质教育上下功夫,为农行培养出高质量、跨世纪的合格人才。下面就农行教育工作必须注重素质培训,谈谈本人的认识和看法。

湖南永州土地流转与农行金融创新

湖南永州土地流转基本情况 自2005年3月1日《农村土地承包经营权流转管理办法》实施以来．湖南永州市政府按照国家有关政策．对土地所有权、承包权、使用权．实行“三权分离”，推动土地顺利流转．基本形成了“租赁经营”、“农地入股”、“反租倒包”、“转让”、“互换”、“代耕”等流转形式和“传统农户”、“专业种养大户”、“农民土地合作社”。

商业银行体验营销战略分析

体验消费是顺应社会发展而出现和发展的，是消费者在基本物质需求得到满足后产生的一种新的消费观念。体验消费在消费结构、消费内容、消费价值目标、接受方式等方面都与传统的消费行为存在着差异。因此，处于激烈竞争中的商业银行不能不关注和重视体验营销。

国有商业银行的业务流程再造

在对我国国有商业银行业务流程分析的基础上 ,指出其目前存在的问题 ,提出了进行业务流程再造的原则、策略以及方法。

我国城市群建设中的金融资源配置作用探讨

在经济一体化和区域经济合作加快发展的大背景下,合作与发展已经成为当今世界的主流。本文运用区域金融理论,提出城市群的建设与金融资源密不可分,在分析影响城市群金融发展的因素的基础上,提出了解决金融支持城市群建设的基本思路和方向。

企业文化建设的本质是员工文化建设

企业文化建设的本质是员工文化建设；县级支行企业文化建设的的路径选择。

基于可持续发展的企业文化变革

一个企业，很多因素可以促成成功，有些因素带有偶然和幸运的色彩，有些因素只能是短期因素而不能持久。但无论如何成功的企业都会面临一个无法摆脱的问题：如何保持并放大成功？如何维系企业健康持续的生命？面对同样的课题，不同的企业选择了不同的解决路径——战略重组、经营转型、组织变革、领导更换、人力资源开发、流程再造、质量管理……但是，在变革这些方面时，总感到有一种无形的东西在牵引变革方向，影响变革效率。

影响农行工作效率的人力资源管理因素分析

随着中国加入WTO对银行业的保护期结束，金融全球化进程的加快，以及农业银行面临股份制改造的关键时期，其运行机制面临着多元文化与价值观的冲击。业务流程再造、标杆管理、平衡记分卡等管理理念与方法在农行管理中的运用，工作效率得到了显著改善。众所周知，影响工作效率的因素有很多，从宏观而言有政治因素、政策因素、