关于职称改革的若干思考

我国自1986年实行了专业技术职务聘任制,这是专业技术职务改革的一个重大举措。六年多的改革实践证明,它有利于专业技术队伍结构趋向合理化;有利于建立健全专业技术岗位职责;有利于在专业技术人员管理制度中引入人才竞争机制,有利于调动广大专业技术人员的积极性和创造性。职改的方向是正确的,它既为我们提供了宝贵的经验,同时也给我们提出了一些值得思考的课题。