青年职工性格、气质与疏导方法的选择

青年职工在金融系统中人数多、比重大，是一支强有力的骨干力量。然而，由于他们年轻，思想不尽成熟，一旦受到挫折易产生思想问题，因而需要进行艰苦细致的思想疏导。