农业银行人力资源管理存在的问题及对策

人力资源是经济发展的重要资源,但人力资源又是稀缺的,如何最大程度地发挥人力资源的作用,加强人力资源管理已经成为企业管理的重要内容。人力资源是保持农业银行竞争优势唯一潜在的资源。然而,目前农业银行在人力资源管理中还存在着一些不足,这些缺陷阻碍了银行效率的提高。因此,需要加大银行的改革力度,建立并完善适应银行可持续发展的人力资源管理战略。

关于青海农行国际贸易融资产品差异化营销的思考

目前，各家商业银行纷纷调整自己的营销策略，提供差异化的金融服务，以获得最大的竞争优势。本文从市场、产品、同业竞争等方面对青海农行国际贸易融资产品差异化营销的必然性进行了阐述，并提出了青海农行国际贸易融资产品差异化营销的具体措施。

三种主要国际贸易结算方式的风险及防范

国际结算已成为商业银行业务的重要组成部分,在银行经营管理中具有举足轻重的地位,但由于国际结算具有涉及不同国家、多个当事人、环节较多、遵循国际惯例、各国适用法律不同等特点,使其风险呈现出广泛性、复杂性和难以预测性。目前,国际贸易结算主要包括汇款、托收、信用证三种方式,本文分别针对三种结算方式的风险特点和防范措施进行了论述。