国外经验对我国人力资源社会保障公共服务标准化的启示

近日,国务院印发的《国家基本公共服务体系＂十二五＂规划》,对于推进以保障和改善民生为重点的社会建设具有十分重要的意义。人力资源社会保障事关众多民生问题,人力资源社会保障公共服务体系是国家基本公共服务体系的重要组成部分,学习借鉴国外公共服务标准化的实践经验,对促进人力资源社会保障公共服务体系建设具有十分重要的作用。

关于劳动保障公共服务均等化的思考

自2005年首次提出公共服务均等化以来，我国各项公共服务均等化实践得到快速发展。劳动保障公共服务作为重要的基本的公共服务，其均等化实践也得到了长足发展。主要表现在基本公共服务均等化理念得到贯彻和落实、劳动保障公共服务均等化在政策制度层面取得突破进展、公共服务机构正逐步向乡镇（街道）、村（社区）延伸等方面。

以标准化促进社会保险公共服务均等化

党的十八报告明确提出,到2020年"基本公共服务均等化总体实现"的总体目标,同时提出了"全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系"以及"健全社会保障经办管理体制,建立更加便民快捷的服务体系"的发展要求。标准化作为加强科学管理、优化资源配置、规范工作流程和提高服务质量的重要手段,对于实现上述目标要求具有重要的技术支撑作用。

日本促进青年就业政策及对我国的启示

促进青年就业是民生工作的重要组成部分，关系着社会稳定和国家发展。随着工业化、城镇化进程的不断加快，经济发展方式转变和经济结构调整力度的逐步加大，我国青年群体就业形势日益严峻。近年来，日本在应对泡沫经济破灭、少子化以及金融危机等因素带来的青年高失业率方面积累了一些成功经验，学习并借鉴他们的做法，对于完善我国的青年就业政策，进一步促进青年就业，是十分必要的。