国外新就业形态的发展、问题及借鉴

新就业形态在国际上迅速发展,成为近期劳动力市场的重大变化趋势。本文旨在对国外新就业形态的发展趋势提供系统概览,总结问题、经验和对策,提出对我国的借鉴建议。其中对新就业形态概念界定和分类进行概括,认为多样化的平台工作是新就业形态的主要表现形态。平台工作的全球总体规模发展迅速,同时区域分布、职业和行业、岗位模式、就业群体都呈现新特点,各经济体发展差异明显。新就业形态面临弱势群体扩大、法律身份模糊、就业质量低和保障制度缺失等普遍性问题。主要经济体纷纷对此推进法律政策创新,提出对策。我国可以借鉴国际经验,在充分发挥新就业形态促进就业作用的基础上,完善就业监管顶层设计,渐进式推进相关保障制度建设,分类治理劳动力市场面临的新问题。

我国人力资源服务出口基地现状与路径研究

近日,人力资源社会保障部、商务部联合认定了中国北京人力资源服务产业园朝阳园等12家园区为首批国家人力资源服务领域特色服务出口基地,这是推动我国人力资源服务业开放发展的创新举措,为全面推进人力资源服务领域对外开放和合作,促进国际大循环、国内国际双循环作出了贡献.