构建和谐劳动关系中的服务型政府创新研究——基于成都市青羊区劳动监察与仲裁受理点的实例分析

文章透过青羊区设立劳动监察与仲裁受理点这一实践范本,回顾服务型政府创新项目的根本动因、具体举措与实际成效,分析讨论政府创新在小切口下实现大局面的可能。政府创新的成功必须具有可持续性,需要从坚持公共性与人民性的准确定位、保证上下联动式的协同推进、不断完善深化发展等方面着手,积极探索再创改革新局面的可行路径,让一项政府创新能够持续增进公共利益。