八省市护患关系紧张状况、诱因与对策

目的探讨当前我国护患关系的现状、影响因素及对策。方法根据护患关系中存在的常见问题,采用自行设计的问卷,调查我国8省市部分公立三甲、公立二甲、中医院、民营医院中医护人员和患者在就医时的状况。结果护患关系紧张、双方互不信任状况严重。患者维权意识高、看病贵、医患沟通不畅、媒体导向偏颇等是引发护患关系紧张的主要原因。结论护患双方在就医过程中,关系紧张,需针对实际情况,相应地重塑医疗的公益性、纠正舆论导向、重建护患互信的状况来缓解护患冲突。

《护士伦理准则》内容解读

《护士伦理准则》提供通用的护理伦理原则、规范，以指导护士作为临床实践、护理行为和伦理决策的评价标准。本准则包括有七章内容。

暴力侮辱伤医状况的调查分析

在我国,针对医务工作者的暴力和侮辱伤医时有发生,其频率和严重程度日益突显,有加速递增的态势。暴力和侮辱伤医的诱因主要来自于医方、患方、院方和深层次的社会原因。这一事实,造成了不良的社会影响和消极影响,医务人员丧失了人身安全和人格尊严;工作满意度下降,职业忠诚度降低;防御性医疗形成,损害了医务人员和患者自身的利益,阻碍医学科学技术的发展。鉴于此,应采取标本兼治、综合治理的策略,如建立《医务人员保护法》、《医疗场所治安管理条例》;对医患进行医学道德教育;加强医院管理;深化医疗体制改革等。

《护士伦理准则》的起草、研究经过

目的研究与时俱进、实用性好、可操作性强的《护士伦理准则》。方法通过中华医学会全国护理伦理学专业委员会和中国生命关怀协会搭建的平台,组织国内国际100多名专家、教授、临床一线护理人员按照科研方法学程序,历时4年多,先后撰写修改28稿,召开专题高层论坛研讨审修定稿会。结果形成了7章23条《护士伦理准则》,初步发放400多份给各级护理人员和医院管理人员及境外学者,获得良好的评价。结论反映《护士伦理准则》坚持了伦理和护理紧密相融、传承和发扬紧密结合、立足国情接轨国际、与时俱进敢于创新的原则,应该是当前国内结构清晰、内容完整新颖,实用性好、可操作性强的规范性准则,充分强调了护士要尊重人的生命价值与人格尊严;引导护士理性思考和审慎护理行为;增强护士的职业伦理责任和伦理决策能力;为提升护士的专业形象、专业尊严和专业精神作了一项开创性的工作。