赴武汉参与新冠肺炎重症患者救治护士真实体验的质性研究

目的 :探讨援鄂护士在参与新冠肺炎重症患者救治中的认知、情绪和意志体验。方法 :2020年2月4—29日选取在武汉某新冠肺炎定点收治医院重症监护病房工作的11名护士为访谈对象,采用质性研究中的Giorgi现象学方法分析内容和提炼主题。结果 :经过资料分析,归纳出7个主题,分别为面临被感染的危险、工作强度大、应对突发公共卫生事件能力不足、紧张和焦虑、内疚与无奈、以问题为中心的应对以及以情绪为中心的应对。结论 :通过分析赴武汉参与新冠肺炎重症患者救治护士的真实体验,提出救援护士心理压力问题的控制方法,为管理者制定培训体系提供了一定的依据。

有晶状体眼后房型人工晶状体植入术治疗高度近视的护理进展

有研究［1］报道：我国近视的发病率高达58％。随着医疗技术的发展和广大屈光不正患者对视觉质量追求的不断提高，屈光手术已经越来越多地被患者接受和期待。对于低中度近视，准分子激光原位角膜磨镶术（Laser in situ keratomileusis ，LASIK）或角膜上皮瓣下准分子激光角膜磨镶术（Laser‐assisted subepi‐thelial keratectomy ，LASEK ）是比较理想的手术方式［1‐2］。但对于高度近视的患者，角膜屈光手术存在切削过多角膜，角膜前表面形态改变明显等缺陷，术后安全性下降，且术后视觉质量欠佳等缺点［1］ 。LASIK虽可矫正高达－15．00 D 近视，但度数越深，预测性越差，并发症也越多［3］，对于高度近视、角膜薄、角膜后表面前突及瞳孔大、K值小（＜42 D ）或过大、圆锥角膜、角膜血管翳及干眼症等［1，4］患者，角膜屈光手术并不是最佳选择。

特发性黄斑裂孔患者术后体位研究进展

特发性黄斑裂孔在临床治疗多采用玻璃体切割联合眼内填充物治疗,术后保持颜面向下体位被普遍认为是决定视网膜黄斑孔愈合好坏的关键因素,但在具体实施过程中仍存在阻碍和争议。本文对黄斑裂孔术后体位的相关文献进行分析,从体位保持时间、正确体位姿势、体位依从性现状及体位保持的干预措施进行总结,旨在为临床护理工作者在进行高质量的临床体位护理时提供参考,为进一步研究的提供思考。

从人到"仁"——赴澳门镜湖医院临床护理学习见闻

通过对澳门镜湖医院眼科中心、镜湖历史博物馆、镜湖护理学院、肿瘤科、康宁中心、中央消毒供应室、职安健小组、中央手术室及9 North(9N)综合病房进行参观交流,学习了解澳门镜湖医院的护理理念、护理新技术和新方法以及专科护士的资质认证和培训,提高了对澳门镜湖医院整体工作流程和护理工作模式的认识.由于在体制和文化上的不同,医院的运行模式、护理工作等各方面有一定的差异,但从人到"仁"的理念深入人心,笔者希望继续加强与澳门护理界的沟通往来,交流心得体会,更好地为患者提供专业的护理服务.

专科护士多层次复合型管理方案的构建与实践

目的构建专科护士多层次复合型管理方案,并探讨其在专科护士培养中的实践效果。方法构建专科护士多层次复合型管理方案,包括设立金字塔分层培养模式,探索横向拓宽、纵向延伸、深向发展的专科护士叠加培养机制,构建多方位临床评价及量化考核体系,并于2021年7月—2023年8月应用于北京市某三级甲等综合医院442名专科护士管理中,比较该方案应用前后专科护士核心能力的差异。结果实施专科护士多层次复合型管理方案后,专科护理的质量明显提升,专科护士核心能力的总分及创新、管理、专业发展3个维度得分均高于应用前(P<0.05)。结论专科护士多层次复合型管理方案能够有效提升专科护士的核心能力,从而促进专科护理的高质量发展。