英国医疗丑闻警示中国医保

本应拯救生命的人恶意损害无辜生命，这无疑在挑战人类的道德红线使英国医疗服务体系的缺陷暴露无遗。

医院医保服务规范在医保管理中的实践与思考——基于《全国医院医疗保险服务规范》实施情况问卷调查

目的:促进医疗保险与医疗服务和谐、健康、可持续发展,指导各级各类医疗机构的医疗保险内涵建设,提升服务水平。方法:通过检查、评估《全国医院医疗保险服务规范》的落地情况,进一步规范医院的医疗保险管理服务工作,完善医院医疗保险工作制度和管理机制,实现医院医疗保险管理的制度化、规范化、程序化。结果:医保从业人员综合素质和医保胜任能力明显提高,但也存在一些问题与不足,有待持续改进。结论:规范化、制度化是医保管理提质增效不可或缺的有效手段,加强医院医保规范化体系建设尤其重要。

以胜任力教学提升医院医保从业人员的软实力

目的:适应新时代医院医保管理工作的发展变化和对医保从业人员胜任力的要求,更好满足参保人的医疗保障需求。方法:构建中国医院医保从业人员胜任力模型,开展相关培训,对1200余所医院医保从业人员胜任力情况进行调研,并根据调研结果持续改进胜任力教学内容。结论:提升医保从业人员的软实力是正确的抉择和有效的途径,需增加政治素养、法律素养、职业素养、礼仪素养等软实力教学内容,以满足医保管理和人才培养全面发展的需求。

强化打造人才体系 助力医院医保管理工作前行

人才是发展新质生产力的第一资源。创新之道,唯在得人。发展新质生产力,需要各级政府、机构重视人才体系建设,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制,形成良好的培养模式、人才结构与发展氛围。近年来,我国医疗保障事业取得了显著成绩,但也存在一定问题,其中最为突出的是人才体系薄弱。

医保政策常识误区真不少

基本医疗保障工作是我国卫生健康事业的重点工作之一,与百姓生活息息相关。因此,无论是卫生健康工作者,还是老百姓,对医保政策都非常重视。但在日常工作中,在医改相关报道中,常常出现词汇混淆和概念模糊,导致对医改政策解读不准确,影响了相关工作和待遇的落实。