中国医院管理杂志社 中华现代护理杂志社医院护理管理高级培训暨经验交流会通知

为了解医改最新动态,掌握护理管理的最新知识和技巧,借鉴和学习武警总医院在护理方面的经验和方法,中国医院管理杂志社和中华现代护理杂志社决定于2009年3月27—31日在武警总医院举办"医院护理管理高级培训暨经验交流会",现将有关事宜通知如下:

中国医院管理杂志社关于"全国开展优质护理服务优秀医院集中展开"杂志宣传活动邀请函

2012年作为“十二五”规划的全面启动之年，国务院副总理、国务院深化医药卫生体制改革领导小组组长李克强总理，在该小组第十次全体会议上明确表示，今年起。公立医院改革将由“局部试点”转向“全面推进”。作为公立医院改革当中推进落实的有力一环，优质护理服务自2010年推出示范工程活动以来，经过了两年时间，全面铺开、有序推广，现已在全国公立医院范围内由点到面地形成了良好的推进和落实态势，取得了显著收效和良好反馈，使得人民群众切实享受到了贴心服务，做到了实在惠民。

开拓创新 风景依然——纪念《中国医院管理》杂志创刊暨建社30周年

弹指一挥,《中国医院管理》杂志已创刊30周年了。 当我接到《中国医院管理》杂志同仁打过来的电话,邀我为该刊创刊30周年写点纪念文字时,不能不引起我对魂牵梦绕的中国医院管理杂志社创业史的回忆。

山临高处我为峰——访中国“医院管理突出贡献奖”获得者、全国医院优秀院长、四川大学华西医院院长石应康

从4年前认识石应康院长那时起，记者就萌生了采写他的愿望。恰逢华西医院建院115周年，记者专程赴蓉采访了这位全国著名的学者、医院管理专家。

关于开展“迎新中国成立60周年话医院科学管理”活动的通知

各医院、各有关单位：《中国医院管理》杂志创刊于1981年4月，是在国家卫生部主导下，我国卫生管理领域创刊最早的学术理论类社科期刊。自创刊以来，秉承“理论实践大家论坛，医院管理精英摇篮”的办刊理念，确立了期刊的品牌优势。《中国医院管理》杂志的发行量和覆盖率在国内同类期刊中均为最高。

关于开展“迎新中国成立60周年话医院科学管理”活动的通知

各医院、各有关单位： 《中国医院管理》杂志创刊于1981年4月，是在国家卫生部主导下，我国卫生管理领域创刊最早的学术理论类社科期刊。自创刊以来，秉承“理论实践大家论坛，医院管理精英摇篮”的办刊理念，确立了期刊的品牌优势。《中国医院管理》杂志的发行量和覆盖率在国内同类期刊中均为最高。

当前医院管理的重点和热点

十年来,改革开放的大潮猛烈地席卷中华大地。十四届三中全会确定在中国建立社会主义市场经济体制。同时,现代医学科学和技术以及现代管理科学也取得了长足的发展。

谈医院财务管理中的几个问题

医疗机构作为事业单位中的一个特殊行业,其财务活动与企业相比有其自身的特点。要使这项工作顺利进行,首先必须对医院目前的财务管理现状进行回顾。本文仅就医院财务管理的目标、环节以及财务活动的分析与评价等问题谈点自己粗浅的认识。

关联度分析在医院管理中的应用

多元统计分析中的关联度分析法,可以从不完全的信息中找出影响关键变量发展变化的主要因素,为管理决策提供依据。它具有原理简单,计算方便,对原始数据分布类型的样本大小都没有严格限制等优点。 本文确定的关键变量是“年收治病人数”。这项指标是反映医院病房工作的重要指标,直接体现医疗保健工作效益。现运用关联度分析方法找出影响黑龙江省医院年收治病人数的主要因素,明确各因素对住院人数的关联程度,为医院管理提供参考。

世纪之交医院管理的热点分布与对策

本文通过调查2082名中级职称以上医务人员,认为世纪之交医院管理具有三大热点,即药品回扣、工程建筑回扣和病人送红包,对此,笔者论述了三大热点产生的主要原因,同时提出较为具体的热点对策。

视管理为艺术的人——记江苏省无锡市人民医院院长吉建伟

2007年12月,历时4年建设,无锡卫生发展史上最大的医疗资源调整拉开大幕,整合原无锡市第一人民医院、儿童医院和无锡市第五人民医院的江苏省无锡市人民医院正式启用。2年多过去了，医院接受了卫生部、江苏省卫生厅的多次专项检查．以骄人的考核业绩名列江苏省三级医院前茅；接待了国内外各类参观学习2万多人次，以领先的发展模式引起行业内外有识之土的高度关注。

公立医院成本目标管理的实现

一、公立医院财务风险概述 财务风险，即指在各项财务活动中，由于各种难以预料和控制因素的作用，使企业实际收益与目标收益发生背离，因而蒙受损失的可能性。医院财务风险是指由于受各种不确定因素的影响，使得医院的财务收益与预期收益发生偏离，进而影响医院支付贷款利息和应付账款的风险。一般地，公立医院财务风险大都发生在筹资风险和现金流量风险方面，即偿债能力的丧失和支付能力下降的风险。

谈医院经济合同的监督管理

加强经济合同的监督管理,对规范医院经济行为,减少医疗市场风险,提高经济效益,促进医院发展有着十分重要的意义.

我国医院质量管理现状及趋势

从医院分级管理、医院感染控制、医技科室质控、医疗质量评价方法等方面论述了我国医院质量管理的进展,分析了存在的问题。从强化质量意识、加强全员质量教育、建立有效质量管理组织和检控系统、建立完善的质量评价体系和质量保证体系等方面提出了趋势和展望。

“一体两翼”经营机制 托起展翅的鲲鹏——北京大学深圳医院创新管理模式剖析

北京大学深圳医院(以下简称北大深圳医院),前身为深圳市中心医院,是由深圳市政府投资4.9亿元和自筹0.6亿元人民币于1999年底竣工落成的现代综合医院,是深圳市政府为民办实事的"重点工程".2001年9月该院与北京大学一体化合作,并纳入北京大学附属医院管理体系,由此更名为北京大学深圳医院、北京大学深圳临床医学院.

抓住机遇 加强我国卫生信息化健设——跨世纪中国医院信息网络大会综述

卫生部医院管理研究所、中华医院信息管理专业委员会于1998年8月24～26日在北京联合召开了“跨世纪中国医院信息网络大会暨中华医院信息管理专业委员会成立大会”,此次大会是继“ ’95中国医院信息网络会议”之后有关卫生信息化的又一次规模宏大、专业性强、人员覆盖面广的盛会。到会的领导同志有卫生部曹荣桂副部长、中央保健委员会办公室耿德章主任、解放军总后卫生部傅征副部长、武警总部卫生部杨希忠副部长、信息产业部电子信息产品管理司张琪司长等。到会的代表来自全国20多个省、直辖市,共300多人。大会共收到论文60多篇。

以人为本促和谐 人文管理谋发展——访山东省章丘市人民医院党委书记、院长孟祥村

孟祥村,男,1958年3月出生,教授级高级政工师,济南市人大代表,2002年10月任章丘市人民医院党委书记、院长。近年来,他先后获得全国百姓放心示范医院优秀管理者、全国县(市、区)医院优秀院长、全国医院人文管理荣誉奖、山东省优秀医院院长、山东省医院改革与创新十大新闻人物、全省职工最满意的功勋院长、章丘市劳动模范等荣誉称号。

医院人才管理研究进展

从三个方面综述了医院人才管理研究的进展:(1)医学人才如何面对21世纪科技革命的挑战;(2)如何加强对各级各类医学人才的管理;(3)关于全员聘用合同制与医院待岗制。

医院人才管理研究进展

医院的竞争,就是人才的竞争。这已成为广大医院管理者的共识。记得1996年8月专程赴河南新乡采访解放军第371医院马峰院长时,他就对我发出了“人才似水,医院如船,水涨才能船高”的感叹。那么,我国目前医院人才管理有哪些值得借鉴的思路和做法?这是笔者希望通过此文能够回答的问题。