企业国有资产交易的法律问题探析

国有资产属于全民资产,全面落实国有资产的监督管理工作,有利于最大限度地提高资产使用效率,避免国有资产流失,实现对国有资产的全方位保护。因此,必须将国有资产监督管理作为一项长期工作,通过严格落实各个环节的工作来提高国有资产的利用效率。随着新时期的到来,我国经济从高速发展进入高质量发展阶段,国家相继提出了“四个全面”战略布局,为混合所有制改革工作的进一步推进创造了良好条件。基于此,本文对国有企业资产交易中存在的问题进行深入探究,能够从整体上优化我国国有资产的保障体系。本文立足国有资产的交易制度,对国有资产的相关法律问题展开详细探讨。

试论现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策

合理的薪酬激励制度对于公司的健康发展是十分重要的,能有效调动员工的积极性,能促进公司的发展强大。从我国的多家企业的实际情况来看,我国的薪酬管理体系是不成熟的,而薪酬管理体系是不完善的,导致的后果是公司的良好健康发展并不能从薪酬管理体系中受益,而且不能增加企业的竞争力。为了解决这个问题,本文从当前企业薪酬管理体系的现状出发,找出其中存在的问题,由此针对问题提出相应的解决方案。