中国华电集团公司团委:“四个建设”适应从严治团新要求

＂一年全覆盖,两年强基础,三年增活力,四年抓规范,五年促提升＂——中国华电集团公司团委在全面从严治团过程中,坚持＂抓覆盖、聚心智、助成长、做贡献＂,严抓组织建设、制度建设、队伍建设和网上共青团建设,全力推进＂凝心、登高、建功、强基＂四大工程,建成了中央企业五四红旗团委。

《咱们工人有力量》:中国工人的精神标识

＂咱们工人有力量,嘿!咱们工人有力量!每天每日工作忙,嘿!每天每日工作忙,盖成了高楼大厦,修起了铁路煤矿,改造得世界变呀么变了样!……＂60多年过去了,这首工人歌曲,历久弥新,流行至今,已经成为中国工人阶级的一个重要精神标识!为追寻红色之根,挖掘企业发展的力量之源,追忆《咱们工人有力量》的创作历程,＂五一＂节前夕,

中国企业文化正站在“范式转移”的“风口”

＂人们往往是以企业形象战略（CIS）的实施为遵循的,由此,当企业完成了视觉识别、理念识别和行为识别之后,大家突然发现,企业文化不知道还应做什么。＂在实践上,人们往往是以企业形象战略（CIS）的实施为遵循的,由此,当企业完成了视觉识别、理念识别和行为识别之后,大家突然发现,企业文化不知道还应做什么。由这个现象就引出了一个话题,中国企业文化的研究和实践迫切需要重构它的新范式。所谓＂范式＂,

企业品牌:企业文化具象化的表现

自2017年起,国家将每年的5月10日设立为＂中国品牌日＂,大力推行国家品牌行动计划,这充分体现了我国对品牌建设的高度重视。事实上,在今天,一个国家拥有知名品牌的多少已经成了衡量其经济实力和文化软实力的重要指标。必须指出的是,企业品牌建设必须以企业文化为核心,这是因为企业文化是企业品牌诞生的土壤、是企业品牌管理的中心和企业品牌价值的来源。换言之,企业品牌是企业文化具象化的表现。

触摸企业的传统

企业传统,简言之就是“企业内从过去延传到现在的事物”。企业传统也是企业的一种知识性资源,它具有传承性、稳定性、优越性和习得性四个显著特征,对企业人具有十分重要的认知、教化、规范作用。企业传统由前人所创造、所积累,又必须经后人所认取、确证,才能得以延续、传递。没有后人的认取、确证,企业传统就有可能停滞,也就有可能失去其存在的价值。

改善企业的效率

在企业三种效率形式中,X效率具有特别重要的地位和作用,它是解决企业全部效率问题的“总阀门”。从经济学的角度看,持续改善企业的X效率,这是企业文化重要的历史使命和重要的价值体现之一。

拯救企业的思维

企业思维是企业内部的一种极为重要的隐性资源。它可以推动企业将“观念创造”变成“现实创造”的属性,决定了我们必须重视、探索和开发企业思维。

“绿化”企业的颜色

中国企业在未来的征程上,选择了“绿化”,也就意味着选择了一种社会责任,选择了一种环境道义,也选择了一种文明方式。在今天,企业的“绿化”已经成为了一个国家、一个民族、一个社会、一个时代的重要文明表征。

如何演绎“企业故事”

在今天，对于企业管理者来说，讲故事似乎已经成为一种必不可少的管理工具。管理学家约翰·P·科特就曾说过：“不会讲故事的企业家就不会管理。”在企业文化塑造和传播中，如何成功地演绎本企业的“企业故事”，使之成为企业历史延传的“见证者”，企业精神生成的“教化者”．企业理念内化的“阐释者”，企业形象推广的“宣传者”，这是每个企业文化工作者必须掌握的必修课。一部优秀的企业故事出炉．要前后经历以下几个步骤：

中国企业文化正站在“范式转移”的“风口”

人们往往是以企业形象战略（CIS）的实施为遵循的，由此，当企业完成了视觉识别、理念识别和行为识别之后，大家突然发现，企业文化不知道还应做什么。

论“工匠精神”

从本质上讲，“工匠精神”是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现．是从业者的一种职业价值取向和行为表现。在新的时代弘扬和践行“工匠精神”，须深入把握其基本内涵、当代价值与培育途径。

环境主义的历史由来、理论困境及其解救

随着全球环境危机的加剧,起源于19世纪末20世纪初美国资源保护运动的环境主义正在全球日益形成为一种以"我们要解决环境问题"为核心的意识形态。一般说来,环境主义思潮大致可以分为四个流派:新纪元主义、深层生态学、社会生态学和生态社会主义。环境主义对于21世纪的人类社会重新界定人与自然的关系、实现人与自然的和谐具有十分重要的反思价值和启发作用。但是,它也面临着一系列理论困境并遭遇现实的诘难。直到1980年代,以戴维·佩珀为代表的生态学马克思主义思想的出现,才让我们真正看到了环境主义可能存在的解救方向。

发挥形势任务教育对企业发展的引领力

中国华电集团公司通过坚持深入持久地开展形势任务教育,进一步加强和改进了企业思想政治工作,在企业改革发展、转型升级的各个重要阶段,有效地发挥了统一思想、凝聚共识、集聚力量、促进发展的引领力。坚持问题导向,直面当前热点问题一是抓主题教育,在＂面＂上形成声势。每年新年伊始,都要根据党和国家的重大部署,以及集团公司改革发展、生产经营方面出现的新变化、新趋势、新任务,做好全年形势任务教育的顶层设计。每年确定一个主题,

社群主义历史由来、基本主张及其警示

社群主义(communitarianism),也译为共同体主义,是20世纪80年代后产生的,在与自由主义思想的激烈冲突和批判中生长出来的一种价值思想体系,是在当代同新自由主义鼎足而立的最有影响的思想流派和政治思潮之一。它针对自由主义所坚持的个人主义,提出了要重视社群的价值,提倡由自由主义权力政治向社群主义的公益政治转变,强调公共利益和善的优先性,从而在政治学、伦理学。

实用主义历史演进、现实困境及其化解

实用主义(Pragmatism)是从希腊词πραγμα(行动)派生出来的,故又称为"实践哲学""行动哲学",并以此表明它是一种推崇人类经验、着眼于现实生活、注重效果的哲学。实用主义产生于19世纪70年代的现代哲学派别,在20世纪的美国成为一种主流思潮,对法律、政治、教育、社会、宗教和艺术的研究产生了很大的影响。实用主义虽然诞生于美国。

企业价值观管理的动因、特征及其功能

企业发展的灵魂是企业文化,而企业文化最核心的内容就是价值观。无疑,企业价值观管理是区别于以往任何一种管理方式的现代管理,而正确把握它的特征是有效实施和推行这种管理的前提条件。企业文化作为一种现代管理理论和管理方法,其核心是企业价值观管理。所谓企业价值观管理就是“管理者建立、推行组织共享价值观的一种管理方式”。企业价值观管理的本质在于。

形势任务教育势任务教育引领企业发展

形势任务教育是宣传思想工作的重要内容,也是思想政治工作的基本形式之一,对于落实习总书记强调的＂两个巩固＂的任务关系重大。中国华电集团公司坚持深入持久地开展形势任务教育,不断加强和改进企业思想政治工作,在企业改革发展、转型升级的各个重要阶段,有效地发挥了其在统一思想、凝聚共识、集聚力量、

开展红色教育是国企思想文化建设的重要任务

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势。央企姓党，国企为国。红色是国有企业的“底色”“基色”和“本色”。开展红色教育是国有企业党的思想文化建设的重大任务。今年以来，中国华电集团公司广泛开展了以迎接十九大弘扬国企精神为主题的红色教育，在传承红色基因方面作了一些探索，在实践中形成了几点思考。