科学评价领导干部的三个维度

科学合理地评价干部是提高选人用人科学性和公信度的基础。笔者认为，做好干部评价工作，必须以改革创新精神，从综合素质、专业管理和工作业绩三个维度出发，健全完善全方位、多维度、立体化的评价体系。

推动国有企业监督责任落实的思考

当前,国有企业加强党风廉政建设,必须要牢牢把住落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任这个核心关键,把全面从严治党、依法依规治企等要求落实到企业的具体工作中,转化为企业不断提升创新能力、盈利能力、管理能力,创造更大的经济和社会价值。