掌控和谐企业的文化策略

“和谐”始于内心。“和”，乃和平．和解．和睦、和顺．和谐，和乐．和美．和祥。“和谐”。意味着公平、公正．公道．平衡．和美．协调。实现企业内外要素、上下关系．前后时序，左右空间的和谐。这是我们企业人心中永远守望的“太和”之梦。

发现和谐企业的文化特征

构建和谐社会要以和谐企业为物质基础和社会单元。

嬴在企业的执行

这是一个有趣的商界现象。 美国西点军校建校202年间．共培养了1531位CEO．2012位总裁．5000余位副总裁，培养的工商界著名人士居然要比哈佛还要多。同样，海尔、联想、华为、万科．三九等中国最著名的企业也存在一个巧合，

向度态度速度谐度强度制度 六个维度科学测量执行力

一个团队的执行力不仅取决于每一名成员的能力。