打造“五大工程” 推进企业文化建设

21世纪,全新的文化管理将作为管理的灵魂而占据主导地位,企业的文化管理方式将成为企业发展的主趋势。顺应经济全球化、知识经济的发展,迎接市场竞争的挑战,打造“五大工程”,推进企业文化建设,应纳入企业重要议事日程。 打造品牌工程,推行名牌战略。首先,要强化名牌意识,加强名牌、商标研讨和宣传。

提升国有企业的自主创新能力

我国制造业之所以总体规模不大、增值有限、效益较低，其根本原因在于企业缺乏自主创新能力。提高自主创新能力，是国企参与国内外竞争能否持久取胜的关键，也是企业亟需解决的现实问题。

创建节约型企业刻不容缓

创建节约型企业是缓解资源瓶颈制约，建设节约型社会的基础，是落实科学发展观，走新型工业化道路的有效途径，也是促进人与自然和谐发展，实现建设小康社会目标的必然要求。因此，抓紧创建节约型企业刻不容缓。

高级蓝领紧缺的原因与对策

高级蓝领紧缺的原因分析 我国劳动力资源虽然丰富,但生产一线的技术工人整体素质并不高。据有关资料显示,上世纪末,在7000多万名技术工人中,高级技工仅占3.5%,技术工人结构呈典型的金字塔型,与发达国家高级工占40％的水平相差甚远。