对做好原子能院离退休职工思政工作的思考

思想政治工作做为党建工作的重要组成部分,是规范党员思想、严谨党性的有力保证。思想政治工作的对象应是无论在岗与否的广大职工。新时期的思想政治工作应坚持以人为本。离退休职工是一个老年群体,做好离退休职工的思想政治工作,对于构建和谐科研院所有着重要的实际意义。作为原子能院离退休职工管理处的一名工作人员,我深知责任之重大。如何才能更好的服务于离退休职工,做好离退休职工的思想政治工作,应常在于心。以下内容是根据实际工作对当前思想政治工作的一些思考,以求共勉!

新形势下如何加强离退休服务管理工作

中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》,它对做好新形势下离退休干部工作提出了要求,做出了部署。面对新形势、新要求,如何加强离退休服务管理工作,是当前需要思考的一个重要问题。本文旨在针对新形势下离退休工作进行思考,结合本人具体工作实践,提出加强离退休工作的思路和建议。

浅析离退休人员社会管理

容,是一项集群众性、复杂性、政策性于一体的工作,其社会服务质量的优劣,关系非常之大,如何发挥离退休党支部的基础作用,如何做好离退休人员的社会管理工作,不仅关系到离退休老同志的晚年生活状况,同时也关系到我们国家的稳定繁荣,实现离退休人员老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐。本文着重从离退休人员的社会管理层的一些问题展开讨论,以求共勉。

关于加强离退休干部思想政治工作的思考

随着我国老龄化趋势的加重,离退休干部数量逐渐增长,离退休干部已经成为社会人群中一个重要群体。离退休干部是社会发展的参与者、见证者和监督者,要加强离退休干部的思想政治工作,引导离退休干部树立正确的社会主义价值观,发挥好离退休干部在社会发展建设中的积极作用,为党和人民的事业增添正能量。

做好新形势下离退休职工思想政治工作的几点思考

随着时间的推移,越来越多的职工加入离退休职工群体。离退休职工离岗后在思想政治方面有哪些变化,多变复杂的社会思潮是否冲击了离退休职工思想,新时期,离退休职工的思想政治工作同样面临着新问题。离退休职工思想政治工作中矛盾的解决程度直接影响整个管理工作中的其他环节。维护离退休职工的合法权益,对促进研究院的和谐稳定发展具有十分重要的意义。

做好离退休职工思政工作的思路与实践

在国民经济飞速发展的新时代背景下,随着我国人口老龄化趋势的加剧,离退休职工的思想稳定性已成为国家、政府和各界人士密切关注的重要社会问题。中国原子能科学研究院作为国家原子能研究领域高、精、尖技术发展的重要单位,做好离退休职工思想政治工作对于单位队伍建设、凝聚人心和长远发展有着深远影响。本文主要以原子能院离退休人员基本情况为切入点,初步阐释了做好离退休职工思想政治工作的必要性,并在此基础上重点探索了做好离退休职工思想政治工作的有效路径,旨在确保单位稳定发展,为离退休职工创建和谐养老环境。

积极探索，与时俱进，认真做好新时期离退休党组织建设

今后的几年，是全面贯彻落实党的十七大做出的战略部署的重要阶段，也是离退休工作继续稳步发展、全面推进的重要时期。随着社会老龄化的加快发展，进入“双高期”的人员将越来越多，做好新时期的离退休工作将面临更高的要求。站在新的起点，面对新的发展要求，离退休党组织建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，认真贯彻落实第十七届四中全会精神，以和谐稳定为中心，以提高离退休政治思想意识为重点，进一步加强党的组织建设，发挥好政治核心作用，认真落实老干部政治待遇和生活待遇，全面做好离退休工作，以适应新时期、新形式下离退休党组织建设的要求。

浅谈科研院离退休人员的福利工作

社会福利是一种权利，描绘个人对收入或财产的幸福体验。在人们的工作和生活中起着举足轻重的作用，我们牢牢抓住我国现有的基本矛盾，更好的解决人们日益增长的物质文化需要同落后的生产力之间的矛盾，福利起到了促进与支持的作用，科研院所的福利工作是整个社会福利的一部分，不仅涉及范围广，更是保障广大职工生活、工作的主要补充。作为一名离退休职工管理的工作者，如何做好离退休职工的福利问题，应当将其作为工作的重点，置至较高的位置。这不仅有利于保障离退休职工的晚年生活，更有利于维护和构建和谐院所。

新形势下加强离退休党支部建设的工作方法与体会

我们离退休管理处党总支在院党委的领导下，认真学习和贯彻上级有关加强党支部建设和在离退休党支部中开展创先争优活动的文件精神，特别是认真贯彻中组部《关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见》精神，注重加强自身建设，坚持有关工作制度，加强党支部建设，组织党支部自身开展活动，积极完成院党委组织开展的各项活动，积极参与街道、社区有关活动，活跃社区文化生活，为构建和谐社会做出了应有的贡献。下面，谈一下我们在这方面的一些做法。

对做好科研院所离退休工作的思考

中国原子能科学研究院是我国核工业的发祥地,位于北京市房山区,是一个具有62年历史的老单位。我院有离退休职工2691人,离退休队伍庞大且老龄化趋势明显。本文本文旨在针对如何更好地开展离退休工作进行思考,结合本人一些工作实践,提出做好离退休工作的措施和建议。

关于科研院所文化养老工作的思考

随着改革开放的不断深入,经济社会不断发展,离退休职工的工作面临着新形势、新任务和新的挑战。我国人口组成格局正逐步向老龄化社会迫近,离退休干部职工是"老人行列"的主要部分。离退休职工管理工作在物质文化空前丰富的背景下,满足越来越浓郁的精神文化层面的需求以身躬行,其主要支柱力量毋庸置疑。老同志工作在落实"两个待遇"的同时向"四个待遇"转化方面在离退休职工幸福的晚年生活中显得尤为突出。如何落实好"文化待遇"实现文化养老,首先应挖掘其产生的背景、根源及具体的目标、途径等问题。结合我院离退休职工管理处文化养老工作与院所文化的相结合,努力探索其有效的方法和途径,以文化养老为切入点,切实开展好离退休职工的工作。

浅析科研院所老年教育工作

国务院办公厅2016年10月21日下发了关于老年教育发展规划的通知,由此可见,我国已将老年教育列入国民整体教育体系之中,也充分显示了对老年人这一特殊群体的高度重视。随着我国社会逐渐步入老龄化,不断进步与快速发展的社会中老年群体无论是意识形态还是存在价值方面都面临着多元化挑战,原子能院作为一家老牌科研单位,有大量的离退休职工离退休职工较高的文化素养,广泛的文化需求注定了老年教育工作开展方法措施。尊重共性,寻求突破是重点方向,以下为本人根据日常具体工作加以简明阐述。

浅谈科研院所的文化养老政策

构筑和谐科研院所，以文化体育活动为平台，增进与离退休老同志的沟通与交流，丰富老同志的晚年生活实现老有所学，老有所乐的“健康老龄化”。我院离退休人员在总人数中占到了一定的比例。从工作岗位上退休的老同志，在岗期间为我院的各项建设工作做出了杰出的贡献，现在虽然已经离开了工作岗位，但这些老同志的精神文化生活同样不容忽视，开展健康积极的文体活动，不仅可以丰富离退休人员的老年生活，加强与老同志的沟通，同样也有助于构建和谐科研院所，作为一名文体工作者，应充分的认识到文体工作对于离退休人员管理的重要性，发挥文体活动特有的作用，明确责任和义务做好离退休人员的文体工作，以下结合具体的工作谈谈开展文体工作对于科研院所离退休工作人员的文化养老中的作用。

应对老龄化社会的思考

随着经济的快速发展和生活水平的不断提高,我国人口老龄化现象开始展现出来。本文基于我国人口老龄化的现状,分析了人口老龄带来的一系列社会问题,并针对这些问题提出了一些应对措施,其中包括稳定低生育水平,降低未来老龄化人口;大力发展老龄化产业;延长职工退休年龄;完善国家养老设施建设;加大老龄化人口教学工作等。