中国中小商业企业协会 与时代同频共振 为发展同向发力

近年来,中国中小商业企业协会(以下简称协会)深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于中小企业工作的重要指示批示精神,坚持服务会员、服务中小企业,聚焦协会功能定位,紧紧围绕助力经济社会发展、促进科技创新、服务重大发展战略等方面积极作为,为推动经济高质量发展贡献力量。

中国中小商业企业协会 全力打造新时代中小企业服务平台

中国中小商业企业协会成立于1992年,拥有6000家会员单位。协会以“政企之桥、行业之窗、会员之家、企业之友”为宗旨,践行“一起益企”服务理念,务力建设新时代中小企业综合服务平台。目前,协会已具备政策解读、法律、智库、知识产权、融资、科研、大中小企业融通、专精特新培育等矩阵式服务能力,为推动中小企业高质量发展作出贡献。

同心聚力共渡难关——中国中小商业企业协会全力支持中小企业发展

中小企业作为关系我国经济繁荣、社会稳定、产业发展的重要力量,近期受疫情冲击影响很大.对于中小企业面临的诸多困难,中国中小商业企业协会积极探索破解办法,全力推动中小企业发展转危为机、逆势上扬. 通过调研了解企业复工复产情况 中国中小商业企业协会分为疫情初、中、后三个阶段,连续开展中小企业受疫情影响情况的调研工作.共计回收调查问卷近万份.

民企子承父业真是“小概率事件”吗?——为中国民营企业“接班危机”求解(上)

近年来,我国民营经济占GDP的比重逐年增加。据统计,截至2023年9月底,全国登记在册民营企业数量超过5200万户,民营企业在企业总量中占比达到92.3%。在民营企业中,85%以上是家族式企业,这些企业当前已面临严峻的交接班问题。在民营企业的数量和财富呈几何级增长的同时,企业的创业者们也面临着巨大的挑战:“创一代”逐渐老去,他们该如何选择企业接班人?“创一代”的子女们愿不愿意接班?家族企业该如何进行传承?“接班危机”的产生有何深层次原因……本刊就此邀请多方人士展开讨论。

“继任”与“继承”应该合一还是分离?——为中国民营企业接班危机求解(下)

随着第一代民营企业创业者逐渐步入暮年,企业接班问题愈发突出。这就像是一场没有硝烟的战争,考验着一代创业者的智慧。从国内外的现实情况可以看出,家族企业的传承模式一般有两种:一是既继承企业所有权,又继任企业经营权;二是由家族成员继承企业所有权,而企业经营权由职业经理人掌握,也就是“两权分离”传承模式。“继任”和“继承”应该合一还是分离,成为一代创业者面临的块择。本刊邀请多方人士就此展开讨论。

开拓创新 再创辉煌——在十海市商业企业管理协会第四次会员代表大会暨四届一次理事会上的讲话

很高兴参加上海市商业企业管理协会第四次会员代表大会。我代表中国商业企业管理协会表示热烈的祝贺。

国有商业企业走向市场的改革思路

国有商业企业走向市场的改革思路段锦明通过这几年的改革开放，我国的流通格局和市场面貌发生了重大变化，商品购销两旺，市场供应日益丰富，流通规模不断扩大，整个城乡市场生机勃勃。但在向新的经济体制转换时期，值得注意的是，不少国有商业企业处境艰难，历史包袱沉重...

分析与展望:2017-2018中国中小微企业生存与发展报告(节选·下)

中小微企业发展的十三条建议中小微企业在稳增长、保就业、调结构、促改革等方面具有不可替代的作用。当前我国中小微企业发展基本面是好的,但是在发展中还存在一些问题,如经营不佳、销售下降、成本增长、信心不足等,必须引起高度重视。为进一步促进中小微企业健康发展,现提出以下建议。1、稳定预期,提振企业发展信心有关数据表明,中小微企业发展信心与其对经济形势判断和预期显著相关。

分析与展望:2017-2018中国中小微企业生存与发展报告(节选·上)

小微企业是就业巨大的容纳器。支持小微企业发展,鼓励大众创业、万众创新,对推动中国经济转型具有重要意义。中国中小商业企业协会发布的《分析与展望:2017-2018中国中小微企业生存与发展报告》,旨在帮助中小微企业和创业者准确把握市场发展现状,为未来的投资发展进行前景预判。现摘登部分内容,供参考。

第四届全国商业优秀创业企业家

丁有江淄博东泰集团有限公司董事长兼总经理丁有江,男,1957年7月出生,中共党员,大学本科,经济师。1976年参加工作,曾任经理、主任、党支部书记;1998年至今任淄博东泰集团有限公司董事长兼总经理。

中小企业稳就业就会稳——关于支持中小企业发展,促进就业稳定的五点建议

不久前,国家统计局公布数据,当今中国16岁到24岁的青年人失业率高达20.4%.另一个即将到来的挑战是,两个月后,史上规模最大的大学应届毕业生——预计1158万人将冲进就业市场. 中小企业是"稳就业"的主体,中小企业稳就业就会稳.为进一步发挥中小企业在解决劳动就业方面的主渠道作用,维护社会的稳定,近期,中国中小商业企业协会组织专家调研后,提出五点建议.

企业复工复产后的疫情防护措施及劳动合规安排

截至2020年2月27日24时,北京市累计确诊病例410例。北京企业复工复产后出现了多起单位聚集性病例,其中某事业单位累计确诊11名病例,密切接触者178人。为保障企业有序复工复产,北京市出台了一系列的防控措施,如外地返京人员需居家隔离14天、公共场所需佩戴口罩等。对于中小企业来讲,如何做好复工复产后员工的疫情防护以及劳动合规等一系列安排是当前中小企业的难点和重点问题。

改革给小企业带来生机——沈阳市宏伟饭店试行股份合作制的调查

沈阳市宏伟饭店是1956年成立的老合作饭店,经营大众化饭菜,以小吃为主。现有营业面积80平方米,职工32人,其中长期病号4人,已保养退休职工36人。饭店原经营状况不佳,最困难时连规定的副食补贴也发不出来。从1987年8月开始试行股份合作制以来,企业活力增加,经济实力增强,取得了明显成绩。1990年与1987年相比,固定资产增长80%,公积金增长95%,自有流动资金增长139%,销售增长115%,利润增长74%,上缴国家税金增长78.9%,职工年收入增长41.6%。1991年1—7月完成销售57.4万元,占年计划的82%;实现利润4.9万元,占年计划的110%。目前企业经营已无需向银行贷款。

中小企业的春分

农谚有云,＂惊蛰乌鸦叫春分滴水干＂。从农事上来说,春分时节昼夜平分,太阳照射时间加长,温度升高,万物复苏。地里的各种植物生长速度加快,对水的需求量提高,另外随着地温的升高蒸腾作用也促使地里水分减少。但是这个节气往往雨水较少,而且风较多,所以土地需水量总是得不到满足。2017年两会落幕之际,恰逢惊蛰向春分过渡的时节。

2018,中小企业将面临一个什么样的新时代

幸福是奋斗出来的，这是习近平主席的新年致辞中很点睛的一句话。回顾2017年，展望2018。党的十九大开启了新征程，走进了新时代，多年来的经济发展，常规思路正在发生改变，新时代新征途，中央调控之手正在发生改变，经济发展需要换节奏，大干快上的发展模式逐渐变成匀速跑的发展模式。稳扎稳打、认清新常态、走好新征程，从长远规划不急不躁，建立长效机制，以静制动，赢得成功。

中小企业需要重视品牌战略

从国际和历史经验来看,以提升质量和培育品牌为切入点,建立激励机制,推动实现国家富强和民族振兴,是世界经济社会发展的一个普遍规律。在过去的几十年里,国内许多中小企业已经成功地实施了品牌发展战略,从中获得了巨大的商业价值,并成长为大中型企业和行业引领者。

不断创新 构筑商业企业平台

中国商业企业管理协会市场营销分会、教育工作委员会的成立,是中国商业企业管理协会贯彻党的十七大精神,落实科学发展观而采取的重要举措,是中国商业企业管理协会在新形势下不断创新,推动商业企业改革发展。