从范蠡成功之道看企业家能力

企业家是企业的灵魂和统帅,是企业战略方向的决定者,其能力及管理经验直接影响企业发展成效。结合商祖范蠡成功之道,企业家应具备自知、自制、洞察、决断、识人、忍耐、利他七种能力。

企业文化建设七大病症与处方

企业文化=共同的价值观+共性的行为习惯,即是以企业倡导的核心价值观为内核,内在表现为企业员工的价值认知与事物评判标准的一致性,外在呈现的是企业员工行为反应的相似性。企业文化不仅包含企业经营理念、价值观和行为准则,同时还包含这一切背后无意识的认知与假设,是员工彼此之间达成共识、形成心理契约的基础,决定着企业的管理实践和环境氛围。

范蠡的商业思维对企业培育新质生产力的启示

范蠡是我国春秋末战国初著名的政治家、军事家、经济学家和商业思想家。他辅助越王勾践灭吴兴越后,功成身退辞官经商,十九年间三次聚财千金,实现基业长青。虽然范蠡生活在2500年前,但其“与时逐而不责人”等商业思维至今仍值得企业学习。基于此,本文结合文献资料,从范蠡经历与成就入手,透过其表面的做法,揭示范蠡成功背后的商业思维。结合新质生产力具有高科技、高效能、高质量的内涵特征,指出在竞争加剧、需求多变的社会发展大趋势下,企业要想通过新质生产力培育实现持续发展,必须有战略眼光、保持开放心态、立足于人才为本,同时还要做到以客户价值创造为前提。