合规管理人才职业化发展提速

新闻:2023年,合规管理人才培养工作进一步职业化、规模化、专业化。国务院国资委举办“首席合规官”职业确立以来的首次培训班;《职业大典》发布的“企业合规师”新职业考试规模再创新高;多所高校招收合规实务方向硕士研究生。解读企业合规人才职业化发展是企业合规建设的根基,培养一批既懂法律知识又懂企业管理的职业合规管理人才,成为企业合规管理工作发展的关键任务。

央企合规管理十大抓手

加强合规管理是提升企业依法治理能力、防范化解风险、保障高质量发展的必然要求。近年来,国务院国资委通过印发合规管理指引、编制重点领域合规管理指南、统筹推进综合治理专项行动和“合规管理强化年”等专项工作,持续指导中央企业加强合规管理体系建设。2022年10月1日起施行的《中央企业合规管理办法》(下称“办法”),对中央企业深化合规管理工作提出了更加明确的要求、更加全面的标准。

2022年十大合规新闻7 《中央企业合规管理办法》出台

新闻2022年10月1日,国务院国有资产监督管理委员会(下称“国务院国资委”)制定公布的《中央企业合规管理办法》(下称“央企合规管理办法”)正式生效施行。这是国务院国资委成立以来首部针对合规管理制定的部门规章,以国资委令第42号发布,第一次将企业合规管理上升到法律法规的高度。

《中央企业法律纠纷案件管理办法》解析

案件管理是国有企业法治建设的重点内容,能反映企业对法律风险事前预防、事中控制和事后应对的能力和问题,是维护国有资产安全的重要路径。国务院国资委高度重视中央企业的案件管理工作,在成立不久即于2005年3月发布施行了《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》(国资委第11号令)(以下简称《暂行办法》)。