授权型领导对组织公民行为的影响研究

随着全球经济一体化的发展、科技进步加快,企业之间的竞争日益加剧。面对日新月异的经济环境,企业对现有的制式的管理模式进行变革,从而适应新的经济形势。授权型领导通过让员工拥有一定的自主权、积极让参与企业的相关决策、领导信任员工能取得绩效,同时领导会帮助员工排除其他阻碍员工取得绩效的障碍来实现员工的自我领导。领导的授权的行为也会使员工对企业产生相应的积极的正面情感。本文主要关注于授权型领导对指向组织的组织公民行为的正向影响的研究。

澳门大桥钢桁箱梁吊装吊具选型及稳定性动力学分析

澳门大桥主桥中跨钢桁箱梁采用1000 t分离式桥面吊机分节段吊装,在首次利用单吊耳平衡梁吊具安装大体积、不规则、高重心、吊装难度最大的首节段SH5钢桁箱梁时发生倾覆事故,借助BIM技术进行稳定性动力学分析,得出是由于钢梁重心较高而吊点距钢梁重心太近导致重心失稳发生倾覆的原因,单吊耳平衡梁吊具不适用于高重心钢梁,通过对吊具重新选型,选用双吊耳平衡梁吊具(三角型吊具),并对吊装方案进行稳定性动力学分析,分析不同工况下SH5钢梁吊装稳定状态,最终与实际吊装结果进行比对,确定分析模拟结果与实际吊装结果基本一致,双吊耳平衡梁吊具可满足高重心钢梁吊装,为今后类似钢梁吊装提供一种借鉴方法。

BIM+智慧工地在澳门项目的应用

近年来,澳门特区政府逐渐重视数智建造技术,鼓励承建单位在工程项目建设过程中应用数智建造技术提升管理水平。以“新城A区A1地段公共房屋设计连建造工程”项目为案例,深入阐述BIM+智慧工地各个功能模块的实际运用情况,并根据使用体验抛砖引玉地提出改进方向。希望本文能为相关领域的实践者、研究者、决策者提供灵感,使智慧工地与BIM技术深度结合,加强数据之间的联动性,达到各种“一键生成”的效果,为澳门地区项目BIM+智慧工地的进一步推广实施打下坚实的基础。