中土尼日利亚公司人力资源管理策略研究

中土尼日利亚公司的人力资源管理状况已经引起了很多问题,限制了公司的进步与发展,再加上各个方面的竞争压力,加剧了公司的生存与发展条件。公司高层管理者急需引起足够的重视,加大人力资源管理力度是公司在弱肉强食的竞争环境中站稳脚跟,提升公司核心竞争力,从而在残酷的竞争中谋求生存与发展的重要措举之一。

项目化管理视角下企业培训体系的优化

信息化时代下,要求组织内成员不仅要自我学习,而且要形成组织内的相互学习,达成对组织管理能力提升路径一致的理解,共同提升管理认知和能力。通过对当前企业内部人员培训现状的深入分析和研究,总结出现阶段人员培训在功能定位、培训内容及培训效果方面具有很大的随机性,没有形成科学的培训体系。将项目化管理理论与企业培训相结合,旨在提供一套相对系统的企业培训体系,并提出优化路径和建议。