“舍风”文化建设的探索——以中国地质大学(北京)为例

“舍风”文化在大学生的人生关键阶段发挥着独特的社会作用,并对大学生的未来产生深远影响。本文以问卷调查和访谈作为主要研究方式,以中国地质大学(北京)为研究对象,探讨目前高校宿舍文化建设在精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面存在的问题,构建了“舍风”文化建设体系,同时指出高校“舍风”文化建设新思路:以“舍风”数字管理平台和物质基础设施建设为基础,以“舍风”文化制度建设和激励机制为重点,以开展“舍风”文化系列活动和配置“舍风”文化建设人员为抓手,大力推进高校“舍风”文化的建设。

ISO质量管理体系在高校后勤实践中的问题与对策

随着高校后勤由传统的行政事业管理模式向现代企业管理模式的转化,一些在旧体制下滋生的问题也逐渐暴露。在市场化的过程中,必然受到内外各方面的阻力。这需要领导层和员工本着"以学生为本"的精神,扎实学习以ISO9000为代表的新型体制的精髓,并通过在后勤部门中的实践,逐步将后勤部门推向市场,参与市场竞争,内外结合,共同提高高校后勤服务质量。

我国高校后勤改革的回顾与展望

自改革开放以来,我国高等教育的发展取得了令人瞩目的成就。高校后勤管理也经历了不同的发展阶段,正在从传统后勤向智慧后勤转换。高校后勤改革是国民经济从以计划经济为主向以市场经济为主转换的必然选择,是打破制约高等教育发展、建立适应新时期高等教育发展的新型高校后勤体系的变革,是在体制上从事业型的“办后勤”到企业型的“管后勤”的华丽转身。本文结合高校后勤改革探索实践,探讨了我国高校后勤改革的目的与意义、历史背景、各发展阶段、改革主要方向,并指出现阶段改革面临的问题和对未来高校后勤改革方向的展望。