地质科技论文写作常见问题与改进途径探究

文章结合地质科技论文的编辑实践,总结出地质科技论文写作过程中标题、原始资料、语言文字、地质插图四方面存在的常见问题,探究提高地质科技论文写作水平的途径,即野外地质科研人员应通过日常积累、勤学苦练、投稿前多读多改等途径不断提高地质科技论文写作水平。

科研院所转岗编辑的成长方向与培养建议

高质量编辑人才队伍是建设精品期刊的保障和前提。科研院所编辑人才招聘受限于上级单位的组织及管理,由科研人员转岗做期刊编辑的现象较普遍。为了更好地激发转岗编辑的工作热情,文章以《华东地质》转岗编辑为例,在系统梳理转岗编辑在期刊编辑工作中具备的优势、转岗过程中存在问题的基础上,针对性地提出转岗编辑的成长方向和培养建议,以期为转岗编辑的职业规划提供参考。研究发现,转岗编辑具备前沿的学术触觉、敏锐的学术眼光及较好的学术素养等优势,但在转岗过程中也面临着心理准备不足、职业发展迷茫、工作激情骤降等问题,导致其无法全身心投入编辑工作。文章从科研院所、编辑部门及转岗编辑个人三个层面提出相关建议,帮助转岗编辑尽快转换角色,以饱满的热情进入工作状态:科研院所通过设立期刊管理部门、拓宽职称晋升渠道、提供合理的薪酬待遇及奖励等措施,加强转岗编辑的职业生涯管理,增强转岗编辑的职业自豪感;编辑部门通过加强岗位宣传、谈心谈话、加强编辑培养等举措,调整编辑部工作模式,推动转岗编辑尽快向学术编辑转变;转岗编辑个人要加强自我心态调整、加强自我学习、注重实践能力提升,争做与时俱进的创新型编辑。

科研院所青年编辑的职业定位与成长策略

本文结合科研院所学术期刊现状及青年编辑的职业状态,从职业定位和成长策略两方面为青年编辑提出建议。青年编辑应结合自身编辑实践不断培养学术能力,充分利用科研院所有利条件,充实专业知识,做"学者型编辑"。

科技期刊青年编辑自我管理中的“要事第一”原则

科技期刊青年编辑不仅要完成策划、组稿、退修、编校等常规性工作,还要平衡个人发展及家庭生活等多个角色任务,事项众多,经常无法做到面面俱到。作者结合多年编辑工作实践,提出科技期刊青年编辑要有效实施自我管理,以“要事第一”为原则,把时间优先用在有助于提升个人成长或期刊发展的要事上。青年编辑要努力提高办事效率和能力,避免湮没在日复一日“默默无闻,替他人做嫁衣”的编辑常规性工作中,导致终日忙碌却收获甚微。

删繁就简,提高科技论文有效信息量

本文以地质类科技期刊刊载的文章为例,分析了部分文章篇幅较长的客观原因和主观原因,阐述了删繁就简的基本原则:保留与主题密切相关的内容,精简相关性较小的内容;保留原创内容,精简引用内容;保留首次发表的数据或原始资料,其他数据或资料只引用结果;图表已详细论述的内容,则精简文字论述。并提出了提高科技论文有效信息量的措施:发挥审稿专家的稿件鉴审作用,控制信息质量;做好作者服务工作,加强沟通,培养作者提炼文章精华的写作意识;不断学习,提高编辑的审编能力,促进编校规范化。