聚焦核心功能与核心竞争力分类有序推进新一轮国有企业改革

本文通过构造“核心竞争力与核心功能”矩阵,将国有企业划分为双低劣势型、市场缺失型、效益优良型和一流双优型等四种类型,以期通过对不同国有企业进行诊断和分类,有序推动不同类型国有企业“增强核心功能、提高核心竞争力”的改革行动,实现国有企业核心功能与核心竞争力的“双核”协同发展。

新质生产力赋能产业链现代化的空间溢出效应

加快培育发展新质生产力已成为我国提升产业链现代化水平的重要战略需求。选取2012—2022年省际面板数据,从空间视角检验培育发展新质生产力对提升产业链现代化水平的影响。研究发现:各省际间在培育发展新质生产力和推进产业链现代化建设方面均存在显著的正向空间相关性,且空间溢出效应明显。产业链现代化建设存在路径依赖性,具有较强的惯性特征。从直接效应分析,在全国范围以及东部和中部地区,培育发展新质生产力能够显著且稳定地促进产业链现代化,但在西部地区这一促进作用并不显著。具体而言,东部地区的影响效果最大,中部次之,西部最小。从空间溢出效应分析,在全国范围内以及东部和中部地区,新质生产力的空间溢出效应对周围地区资源产生“虹吸”作用,导致临近地区形成的新质生产力对本地区提升产业链现代化水平有显著的抑制作用;然而,在西部地区,这种抑制作用并不显著。经过一系列内生性检验和稳健性检验,上述结论是稳健可靠的,基于此,提出加速要素市场化配置改革、更好发挥要素溢出效应,因地制宜培育发展新质生产力、推动产业链现代化建设,加强区域协调发展、降低东部对中西部地区“虹吸”效应等政策建议。

浅议国有企业增强核心功能与提高核心竞争力的辩证关系

在新一轮国有企业改革深化提升行动深入推进的当下,“如何正确理解国有企业增强核心功能、提高核心竞争力的关系?”成为摆在诸多国有企业面前的首要问题。本文尝试对国有企业增强核心功能与提高核心竞争力的辩证关系作出粗浅分析,以期助力新一轮国有企业改革深化提升行动的深入推进。

世界一流企业建设背景下企业家精神培育研究

建设世界一流企业是我国尽快树立国际竞争优势,构建新发展格局,建设现代化经济体系,完善中国特色现代企业制度的必经之路。这样的发展背景,呼唤着高水平的企业家队伍,也亟待培育符合时代发展、企业发展的企业家精神。本文基于建设世界一流企业的宏观背景,从培育理念着手分析和梳理,探讨了企业家精神培育路径的几个重点方向,并针对企业家精神培育的相关工作进行了展望,以期为相关工作开展提供有益参考。

国企党建与生产经营深度融合的方法与实践

党的二十大提出,要增强党组织政治功能和组织功能。围绕增强国有企业基层党组织政治功能和组织功能,2023年9月,在中国大连高级经理学院举办了中央和国家机关所属企业单位党组织负责人培训班。课题组对71位学员进行问卷调研,12家企业开展案例收集,发现困惑较多的是如何在目标上融合、如何在基层管理中融合、如何开展党建创新活动的平台建设、如何实现党建与生产经营双向互促。