新型煤炭交易模式对煤炭市场的影响分析

通过研究国际、国内煤炭市场发展现状及趋势,探索了新型煤炭交易模式的发展思路,并从国家、区域、企业三个层面,探讨了推动煤炭交易由传统模式向现代模式转变在山西省乃至全国煤炭市场及经济发展方面的重要作用,在此基础上,分析了我国炼焦煤资源储备情况、供应形势及新型煤炭交易模式在炼焦煤资源保障过程中的战略地位。

基于第三方交易平台的煤炭供应链金融研究

供应链金融基于其日益凸显的业务优势和日渐增多的政策支持,已广泛应用于各行各业,而在煤炭行业的应用正成为该行业改革转型的重要路径之一。不容忽视的是,煤炭供应链金融在我国虽得到了探索和尝试,但规模化发展仍遇到诸多瓶颈,致使多数业务浅尝辄止,难以放量。文章通过对应用场景和发展现状的研究,梳理了第三方交易平台主导的煤炭供应链金融的优势和业务模式,从产品、资金来源、风险控制等方面分析了业务推广中遇到的问题及其原因,提出了交易平台可依靠其对煤炭供应链的管控优势与金融机构紧密合作共同破解煤炭供应链金融发展瓶颈的理念与对策,以期在现有基础上不断创新和改进,促进煤炭供应链金融健康发展。

中国省域人力资本承载力时空格局及障碍因子诊断

人才是第一资源,未来各地的竞争归根结底会演变成人才的竞争。人力资本其特有的功能和属性深刻影响着生产、分配、流通、消费等各个环节,是转变发展动力,推动高质量发展的核心力量。中国幅员辽阔各地发展程度不尽相同,如何在日趋激烈的竞争中引入人才、留住人才、培育人才是诸多中西部地区面临的重大课题。文章以人力资本承载力为切入点,旨在识别各地人才引进的机遇与挑战。首先,以各省为主要研究对象,从经济、社会、科技教育、生态环境、基础设施、人口卫生等六个维度,选取24个指标构建人力资本承载力评价指标体系,采用熵值-TOPSISI法进行定量评价并刻画其时空格局。其次,采用障碍度模型对各省人力资本承载力障碍因子进行诊断,并重点分析各地人力资本承载力障碍因子。研究发现:全局来看,一是中国省域人力资本承载力存在地区非均衡特征。二是历年各准测层障碍度均值由高到低依次为:经济方面>基础设施方面>生态环境方面>社会方面>科技教育方面>人口卫生方面,且各子系统障碍度差异明显。三是影响中国省域人力资本承载力提升的指标层主要障碍因子稳中有变,长期以来存在的一些顽固性问题如社会保障、收入分配等问题仍然制约部分地区人力资本承载力提升。最后,文章从科学制定人力资本承载力评价体系、促进地区人力资本承载力均衡提升、因地制宜制定人力资本承载力提升政策以及加大政策支持促进区域平衡发展、构建区域间创新生态体系的空间协同机制、深入推进人才引进培育工程等方面提出对策建议。

公路煤炭物流e化应用

公路煤炭物流e化应用以构建山西公路煤炭大物流体系为目标,其架构为1个平台,3级配送体系、4大网络和6个子系统。介绍了项目的创新思路和6个子系统的应用优势,评估了该项目的效益。

承兑汇票在交易市场中的应用浅析

随着我国社会主义市场经济的快速发展,承兑汇票在生产流通领域的作用日渐重要,同时承兑汇票也成为当前企业进行融资、支付的一种主要工具。随着承兑汇票日益广泛的应用,其存在的风险也随之增大。因此,必须加强人们的风险意识,最大限度的减少企业的损失,促使将企业风险点控制至最低。本文主要针对市场交易中承兑汇票发展的历史、应用范围、国内市场中的应用以及未来发展的趋势等方面进行了简要分析。

基于电商平台的煤炭供应链金融风险管理研究

一、引言近年来,供应链金融因其日益凸显的业务优势和日渐增多的政策支持,越来越受到市场的青睐,业务规模逐步扩大。然而受限于风险管理不足,供应链金融业务的增长速度远远落后于市场需求,市场占有量和增长率仍处于较低水平。

数字经济时代财务管理的转型与思考

在数字经济时代,企业面临着前所未有的财务管理挑战和机遇。本文旨在深入探讨数字经济对财务管理的影响,并提供对企业数字化转型的思考。数字经济的崛起带来了数据驱动的商业环境、创新技术的快速发展以及全球信息流通的趋势。在这一背景下,财务管理的核心职能面临着根本性的变革。文章分析了财务管理在数字经济中的关键角色,强调了数据驱动决策和智能技术应用的重要性。然而,数字化转型也带来了一系列挑战,包括数据隐私与安全性、人才管理与培训、以及系统集成与技术更新。为了应对这些挑战,领导层需制定明确的数字化转型战略,重视人才管理与培训,同时积极与合作伙伴建立紧密关系,为企业在数字经济时代中取得成功提供了实用的思考和建议。

商品期货市场与现货市场融合发展的路径探索

近年来,随着我国经济持续高速发展以及全球经济一体化进程加快,商品期货市场与现货市场的融合发展成为经济研究领域中的热点话题。当前,我国商品期货市场规模稳步扩大,品种日益丰富,功能不断深化,已逐步成为全球最大的商品期货市场之一,深入探索二者融合发展的路径,对促进金融市场健康发展,保障实体经济稳定运行具有重要意义。

业财融合下的国有企业预算管理问题及措施探讨

随着我国经济社会的不断进步,业财融合的管理理念也在企业的管理工作中越来越普及。针对国有企业在预算管理工作中存在的问题,在业财融合下更好地开展国有企业预算管理工作是国有企业提升管理水平的重要方向。本文围绕国有企业的预算管理工作展开,分析了业财融合下国有企业在预算管理工作中面临的主要问题,并提出了有效的解决措施,希望为当前国有企业的预算管理工作提供帮助。

市场导向机制下绿色技术创新演化博弈研究

针对市场导向绿色技术创新实践中存在企业绿色技术研发不足、政府干预偏差、市场需求不振等问题,引入绿色产品的额外效用以及消费者对绿色产品额外效用的反应度,在有限理性和完全竞争市场假设条件下,构建了企业、消费者与政府三主体演化博弈模型,得到不同绿色产品额外效用反应度下企业、消费者与政府的演化稳定策略,探索了市场导向机制下三方决策主体的演化路径和规律。通过仿真分析研究影响三主体最终策略选择的主要因素,并对主要变量进行了敏感性分析。研究表明,任意一方的策略选择都会影响到其他两主体的策略选择;当消费者是价格敏感型且满足一定条件时,存在(0,0,1)与(1,1,0)两种稳定策略;当消费者是环境敏感型且满足一定条件时,存在(1,1,0)稳定策略。最后,据此提出相关政策建议。

会计信息化对企业财务管理的影响分析

随着信息技术的飞速发展,会计信息化已成为现代企业管理的重要组成部分。它不仅改变了财务数据的处理方式,也对企业财务管理产生了深远的影响。会计信息化通过增强资金流动性的监控和优化,使企业能更有效地管理其资金。此外,会计信息化还改善了预算编制的精准度和灵活性,促进了基于数据的财务决策支持。然而,这一转变也带来了新的问题,如自动化过程中数据准确性的问题、系统与财务流程的不兼容以及财务人员技能水平的不足。为解决这些问题,论文提出了一系列优化策略,包括加强数据质量控制、优化财务流程与系统整合以及提升财务人员的技能等。

基于煤矿预警监测的数据挖掘算法应用研究

针对煤矿安全生产过程隐患数据众多,缺乏有效管控的特点。本文基于数据挖掘技术,对大量的隐患数据建立数据仓库,将预处理后的数据采用Apriori算法进行关联规则挖掘。实验结果表明,得到的关联关系可以作煤矿安全生产管理的重要决策依据。具有较好的实用性和参考意义。

金融创新推动山西能源革命的路径探究

山西是能源资源大省,能源经济擎起山西经济半壁江山,近年来,山西省全力推进能源革命综合改革,能源经济的转型发展对于后疫情时代经济复苏和进一步发展有着正向的意义,进而对于能源革命的成功起到至关重要的作用。金融是经济发展的血脉,是推动能源经济发展的重要驱动力,金融创新将是推动山西能源革命的最有效手段之一。能源革命的过程也是能源创新的过程,金融实施主体通过提供资金支持能源产业创新发展。

国内支付清算系统发展现状

中央银行建设并运行的中国现代化支付清算系统,作为国家金融市场和经济运行的核心基础设施,通过处理各银行间跨行各类支付业务及其资金清算和货币市场交易资金清算,成为跨行资金汇划的枢纽和主渠道。其快捷程度甚至超越发达国家支付清算系统,达到世界先进水平。安全、稳定、快捷、高效运行的中国现代化支付清算系统,对提升金融业整体服务水平、防范支付风险、支持中央银行有效执行和实施货币政策、维护金融稳定、提供金融服务、促进金融业的竞争力、推动经济社会又好又快发展产生了十分重要的意义。

当财务会计遇上互联网

近年来听到看到最多的一个词语,就是互联网。互联网的出现,是全球IT领域继PC机后的第二次产业浪潮,它带来了IT产业以及全球经济和社会的重大变革,它对企业的影响是最直接和深远的。

大数据环境下企业财会工作的创新思考分析

现如今我国科学技术水平正在不断提高,各行各业都在利用信息化手段推动行业的发展,而大数据时代也让企业财会工作出现了日新月异的变化。企业财会工作在大数据环境下,无论是工作形式还是工作内容都处于改革当中,只有通过创新方能适应时代发展的潮流,从而提高企业的经济效益。本文基于大环境数据下企业财会工作的现状,分析了企业财会工作的特点,并提出了中肯的建议和方法,旨在为推动企业财会工作的开展贡献力量。

我国煤炭清洁高效利用现状及发展建议

煤炭是我国的基础能源,它在一次能源消费中占有较大比重,也为我国的能源安全提供了基本的保障。2021年,我国提出“碳达峰”“碳中和”,在解决全球气候问题方面提出了具体目标和作出了庄严承诺。二十大报告提出,要立足我国能源资源禀赋,坚持先立后破,有计划分步骤实施碳达峰行动,深入推进能源革命,加强煤炭清洁高效利用。鉴于我国目前面临的减排压力,规划建设新型能源体系是我国未来发展的必经之路,因此煤炭清洁高效利用将成为必然的选择。只有推进煤炭清洁高效利用才符合我国基本国情,才有利于解决能源消费污染问题,促进工业经济绿色可持续,实现能源高质量发展。

正式环境规制、人力资本与绿色全要素生产率

随着"绿色发展"理念的不断深入,不断加强的正式环境规制力度促进了环境的改善,但不同地区的改善程度却不尽相同,人力资本水平的差异是主要影响因素之一。本文剖析了正式环境规制、人力资本、绿色全要素生产率之间的传导机理,选取2003—2016年中国省际面板数据,分别构建一般面板模型、面板门槛模型,实证了正式环境规制对绿色全要素生产率的影响以及这一过程中存在的人力资本门槛效应,得出如下结论:第一,在全国样本正式环境规制因未跨过人力资本门槛而对绿色全要素生产率影响并不显著,在东中西分样本区间具有正向显著影响,但显著程度、影响程度并不相同,整体而言,正式环境规制对促进各地区绿色全要素生产率提升的程度不同;第二,人力资本在正式环境规制对绿色全要素生产率的影响中具有门槛效应,当人力资本积累没有跨过门槛值时,正式环境规制无法促进绿色全要素生产率的提升,与一般面板回归全国样本不显著结果契合;当人力资本一旦跨过门槛值,正式环境规制就能显著地促进绿色全要素生产率的提升,截至2016年仅有北京、天津、上海跨越这一门槛。进一步研究发现,人力资本可通过减小资本要素错配程度提高绿色全要素生产率。据此提出相关政策建议,一是地方政府应制定与当地人力资本水平相匹配的正式环境规制政策;二是加大人力资本投资力度,为人才创造发挥的平台,健全人才激励机制,增加人力资本投资回报率;三是充分发挥正式环境规制的作用,优化资源配置,减少要素错配程度,以促进绿色全要素生产率不断提升。