国有企业技术人才效能的问题和策略研究——基于DF集团的调研分析

近年来,随着我国经济的快速发展,国有企业对技术人才的需求日益增长。但当前国企技术人才队伍建设仍存在人员流失和创新能力不足等问题,因此有必要分析其技术人才效能的影响因素和评价指标体系,进而提出多渠道选人聚英才、多形式育人铸精英、多方位留人激活力和多通道用人尽其能等提升国企技术人才效能的因应策略,旨在为政府及其有关部门和企业进行决策提供有益的参考。