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试论评价职业技能鉴定机构的方法
1
作者
朱兵
《职业》
2008年第5X期14-16,共3页
职业技能鉴定(以下简称鉴定)机构是对技能人才进行考核评价的机构。鉴定机构自身的管理水平和工作质量直接关系到考评工作的有效性。总结鉴定工作经验,研究、建立和完善对鉴定机构的科学评价体系,开发对鉴定机构的评价技术方法,是鉴定...
职业技能鉴定(以下简称鉴定)机构是对技能人才进行考核评价的机构。鉴定机构自身的管理水平和工作质量直接关系到考评工作的有效性。总结鉴定工作经验,研究、建立和完善对鉴定机构的科学评价体系,开发对鉴定机构的评价技术方法,是鉴定事业发展的需要,是人才评价工作的客观要求。
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关键词
鉴定机构
职业技能鉴定
管理评审
评价技术
顾客要求
有效性评价
工作质量
持续改进
人才评价
鉴定
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职称材料
题名
试论评价职业技能鉴定机构的方法
1
作者
朱兵
机构
中国就业培训技术指导中心质量督导办公室
出处
《职业》
2008年第5X期14-16,共3页
文摘
职业技能鉴定(以下简称鉴定)机构是对技能人才进行考核评价的机构。鉴定机构自身的管理水平和工作质量直接关系到考评工作的有效性。总结鉴定工作经验,研究、建立和完善对鉴定机构的科学评价体系,开发对鉴定机构的评价技术方法,是鉴定事业发展的需要,是人才评价工作的客观要求。
关键词
鉴定机构
职业技能鉴定
管理评审
评价技术
顾客要求
有效性评价
工作质量
持续改进
人才评价
鉴定
分类号
G719.2 [文化科学—职业技术教育学]
C975 [经济管理—劳动经济]
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作者
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1
试论评价职业技能鉴定机构的方法
朱兵
《职业》
2008
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