基于云的跨组织信息系统信任机制的实证研究

提出了基于云的跨组织信息系统(CIOS)的信任产生和作用机制模型,并利用来自中国内地的256份有效样本数据对该模型进行了实证检验。结果表明信任于用户对CIOS的使用态度和意向有着重要的影响,而可靠性、可用性、可控性和互操作性是CIOS能否被信任的关键因素。基于研究发现对CIOS的研发与应用给出了若干建议。

基于云计算的跨组织信息系统信任研究述评

信息系统过去以追求高效为目标,今天,可信性的重要性日益凸显。对基于云计算的跨组织信息系统(CIOS)信任问题的计算机工程视角和社会科学视角的相关研究进行综述,结合基于互联网的跨组织信息系统信任影响因素模型和技术接受模型(TAM)的观点,提出CIOS信任机制的概念模型以及在此基础上进行实证研究的方案。

用户知识与经验在云IOS人-机信任中的调节作用

在CIOS(基于云的跨组织信息系统)的信任影响因素模型的基础上,利用来自中国大陆的256份有效样本数据进行实证分析,研究发现用户的受教育程度、全职工作年限,以及可控性对CIOS人-机信任的影响具有负向调节作用,用户所在企业的CIOS应用阶段和可用性对CIOS人-机信任的影响具有负向调节作用。研究结果对CIOS的研发与应用有参考价值。

物流本科教育中的专业接受问题及对策

提出了本科生专业接受的影响因素模型,并利用来自华南理工大学广州学院物流专业本科生以及部分已毕业校友的147份有效样本数据对该模型进行了实证检验。结果表明社会影响、对专业构成要素质量的感知、绩效预期,以及努力预期是决定物流专业学生对本专业的接受度的4种关键因素。基于研究发现,给出了若干对策建议。

云金融的用户信任与接受研究述评

文章对金融云和云金融的概念进行了辨析,对云金融的用户信任与接受问题的相关研究进行了综述,以基于云的跨组织信息系统(CIOS)的信任影响因素模型为基础,提出了云金融的用户信任与接受机制的概念模型以及在此基础上进行实证研究的方案。

O2O电子商务的客户接受机制研究

提出了O2O电子商务客户接受机制模型,利用来自我国的212份有效样本数据对该模型进行了实证检验。结果表明感知娱乐性、感知有用性和控制感均会直接影响客户对于O2O电子商务的使用意愿;同时控制感还会直接影响感知娱乐性,而感知易用性则会直接影响控制感、感知娱乐性和感知有用性。最后,基于该研究结果,对O2O电子商务平台的开发和服务的运营给出了若干应用建议。