日本企业内部的适度竞争

日本企业内部的适度竞争吴家骏日本企业之间的竞争十分激烈，每个企业都必须不断地研制和开发优质新产品，降低产品成本，在质量、价格和供货等方面优于竞争对手，这样才能扩大市场占有率。这种竞争对企业来说，是生死存亡的问题。如果不提高自己的市场占有率，就会被挤掉...

进一步推进现代企业制度建设

在建设有中国特色社会主义市场经济体制的总前提下,按照“三个有利于”的标准,深化改革,创建国企新优势,从整体上搞活国有经济包括诸多方面的工作。而企业“制度创新”是其中一个极为重要的方面。制度创新的核心问题是要建立现代企业制度,推进规范的公司制改造。 从湖北情况看,目前已有250户国有大中型企业进行了现代企业制度试点。

加入世贸组织对中国国防经济的影响及政策选择

经济全球化使国防经济运行的制度背景发生了深刻变化，中国加入世界贸易组织使国防经济面临挑战和机遇。就此，文章从效率与成本、政府与市场、人治与法治、知本与资本四个方面展开了比较与分析。作者从把握全局、突破思维定势、寓军于民等方面，提出了面向新世纪国防经济制度创新的政策建议。

完善公司治理结构与企业制度创新

我国国有企业已按建立现代企业制度的要求完成了公司制改造 ,但完善的公司治理结构却迟迟建立不起来 ,原因在于企业制度本身还有些问题没有解决。文章分析了美国和日本公司治理结构的差异 ,指出这种差异不是凭空产生的 ,而是由企业制度特别是企业产权制度决定的 ,脱离开企业产权制度而空谈治理结构是不可取的。完善公司治理结构 ,需要从企业制度创新上下功夫 ,首先要对照国际经验考虑我们的企业在产权制度改革上走什么样的路子 ,离开这个前提照搬他国企业的治理结构是不妥的。我国企业制度亟待解决的问题是 :落实有限责任 ;进一步推进股权多元化、分散化、法人化。