期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
如何让合规理念外化于形
1
作者
何乐心
《金融言行(杭州金融研修学院学报)》
2017年第9期28-28,共1页
在经营管理实践中形成的企业文化,不仅指引了员工价值取向和行为方式,也围绕共同目标将员工与企业紧密团结在~起。对于商业银行而言,合规文化不仅是企业文化的重要组成部分,更是不可或缺的核心价值观。要落实“安全性、流动性和效...
在经营管理实践中形成的企业文化,不仅指引了员工价值取向和行为方式,也围绕共同目标将员工与企业紧密团结在~起。对于商业银行而言,合规文化不仅是企业文化的重要组成部分,更是不可或缺的核心价值观。要落实“安全性、流动性和效益性”的经营原则,就要求在全行上下形成浓厚的合规文化氛围,将合规理念内化于心,成为员工内心的信念;并外化于行,成为员工活动的价值判断标准。
展开更多
关键词
外化
员工价值
企业文化
价值判断标准
经营原则
核心价值观
管理实践
行为方式
下载PDF
职称材料
题名
如何让合规理念外化于形
1
作者
何乐心
机构
中国工商银行
(
澳门
)
股份有限公司
法律
合
规
部
出处
《金融言行(杭州金融研修学院学报)》
2017年第9期28-28,共1页
文摘
在经营管理实践中形成的企业文化,不仅指引了员工价值取向和行为方式,也围绕共同目标将员工与企业紧密团结在~起。对于商业银行而言,合规文化不仅是企业文化的重要组成部分,更是不可或缺的核心价值观。要落实“安全性、流动性和效益性”的经营原则,就要求在全行上下形成浓厚的合规文化氛围,将合规理念内化于心,成为员工内心的信念;并外化于行,成为员工活动的价值判断标准。
关键词
外化
员工价值
企业文化
价值判断标准
经营原则
核心价值观
管理实践
行为方式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
如何让合规理念外化于形
何乐心
《金融言行(杭州金融研修学院学报)》
2017
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部