讲师授课的五个层次

一堂生动有趣的培训课程,有赖于讲师的穿针引线,需要讲师多年教学功底的积淀。在完成行内上百场次授课的过程中,笔者深深感悟到：做好一名培训师,在具备多方面知识和技能的同时,还需要通过实战课堂的历练,完成＂说、讲、演、教、评＂五个层次的浴火蜕变,才能越讲越生动,成就妙趣横生的课堂氛围。＂说＂是授课的第一个层次,基本着眼点是说到位。会说是讲师选聘的基本条件。只有会说、善于表达,才有可能承担授课任务、走上讲台。作为讲师,在课堂教学中如果局限于就课件说内容、就内容说要点、就要点作解读,我说你听,这是最粗浅的授课,学员在心理上最为抗拒。

坚持党建引领将企业文化转化为新优势

本文以“企业党组织引领企业文化建设”典型单位经验为例,研究基层党建引领与企业文化建设相结合的启示,探讨加强党建和企业文化工作的措施,以期更好发挥两项工作在赋能基层创新和转型发展中的引领作用。习近平总书记强调,“金融是国家重要的核心竞争力,金融安全是国家安全的重要组成部分,金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度。必须加强党对金融工作的领导”。党建工作是国有股份制商业银行提高核心竞争力的重要组成部分,是中国工商银行的政治优势和组织资源。

“领航计划”打造高质量金融人才队伍

2017年全国金融工作会议,前所未有地将金融事业定位到"国之重器"的高度,面对国际环境日趋复杂的严峻形势和我国实现"两个一百年"奋斗目标的历史重任,建设一支忠诚、干净、担当,且适应国家治理体系和治理能力现代化需要的高素质干部队伍,愈发迫切和关键。