一则银行“招聘启事”带来的启示

近年来，某股份制商业银行的私人银行业务发展速度很快。2011年，该行大规模招聘私人银行客户经理，其招聘启事上只规定了年龄的下限（35岁以上），并指出应聘者是否从事过金融工作不是最重要的条件，该行更看重应聘者是否具备私人银行客户经理的三大称职标准——丰富的阅历、优秀的学习能力和良好的人际关系处理能力。