提高商业银行员工素质的必要性及途径

据专家预测,到21世纪,科学技术的发展,不仅改变银行与客户相互联系的方式,而且将会改变银行服务的传递方式、产品推销方式和交易处理方式。21世纪的银行将是建立在计算机通讯技术基础之上的网络银行。知识经济到来的挑战,迫使商业银行必须迅速提高员工知识层次。 一、商业银行员工知识层次现状 据对某市商业银行调查,目前在基层行处员工中,1974年顶替入行的员工占30％;1980年招收录用的高中毕业生占35％;接收部队的复转军人占15％,从大专院校接收毕业生不足10％。近几年员工的文化程度虽有普遍提高,但几乎一半是通过函授提高的学历,员工中的知识层次普遍偏低。

对基层行处员工素质状况的分析

现状据对某市商业银行调查，目前在基层行处员工中，文化程度虽然普遍提高，但几乎一半是通过函授提高的，员工中的知识层次普遍偏低。这种知识结构难以担负起跨世纪改革与发展的重任，难以适应商业银行发展的需要。首先，知识层次的偏低，使商业银行的服务只停留在柜面上...

实施人才工程 培养中青年干部

人才问题是一个战略问题，当代社会竞争的实质是人才的竞争。目前，社会的发展和竞争机制的渗透表明，建立和实施人才工程已迫在眉睫，寻求和探讨发现人才、培养人才、使用人才的科学方法和用人艺术，已成为我们当今工作中务必深入研究的一个重大课题。几年来，我行在培养使用中青年管理干部方面进行了一些有益探索。

储蓄 投资 消费 居民手中的钱往哪儿流?

随着近年来的连续七次降息以及储蓄利息税的开征,居民手中资金流向开始出现新的变化,储蓄已不再是居民安排家庭结余款的惟一选择,居民家庭财产结构呈现多样化和复杂化的趋势。那么,今后居民将如何安排手中资金,日常开支节余的钱将流向哪儿呢?最近,工商银行保定分行管理信?..

加快信贷直营文化建设

法人客户信贷直营管理（以下简称信贷直营）是指，由二级分行取代下级支行信贷部门，对规模较大的法人客户的直接营销，旨在通过提高营销层次、缩短营销链条，提升营销质量和效率，适应营销对象对金融服务要求。信贷直营对缓解营销人员与客户不衔接的管理压力起到了一定作用，但压力依然很大：一是客户维护压力，原先营销、维护企业，上有支行行长，

身陷繁花

幼年的回忆总是沿着奶奶粗糙的掌纹开始，在味觉和嗅觉交替中慢慢散发馨香。