一本理论化的专业书——《工会组织工作讲话》读后记

《工会组织工作讲话》,是蒋永清同志的精心之作。该书自1987年7月由工人出版社出版以来,深受广大读者的欢迎,于当年11月再版。我怀着极其兴奋和愉快的心情,反复研读,获益良多。今写下心得数则,以供交流。组织建设是工会这个社会政治团体自身建设的基础工程,是工会自我强化、更好地发挥职能作用的内在物质要素。以工会组织建设和组织工作为研究对象的工会组织学。

工会在企业思想政治工作新格局中的位置

在企业管理体系中,工会处于行政和职工群众两者的结合部上,履行监督和维护职能。在企业思想政治工作新格局中,工会同样也要体现这一职能。 1.强化民主管理,实行双向疏导。在现行企业经济活动中,工会要通过健全职代会、民主对话和民主监督等民主制度创造一个良好的民主环境,把思想问题消化在企业管理的过程之中。当职工的正当权益受到侵犯时,工会要代表和支持职工进行有利、有节的抵制。在遇到局部冲突时,工会深入群众之中,体察群众的情绪和要求。

调整工会工作重点的设想

为了适应改革的需要,工会“十一”大明确提出了加强工会自身改革的要求。面对复杂的工会工作,在当前的情况下,笔者认为:工会组织的改革,关键是借用“ABC管理法”,即重点管理法,调整好工作的重点。首先,A类是工会工作的重点。它包括人、财、权三个方面。其中人是从事工会工作的主体;财是工会工作的经济基础;权是工会地位的重要体现。这三个方面的结合。

工会要加强维护对策的超前研究

随着改革的日益深化,工会必须加强维护对策的超前研究。首先,加强维护对策的超前研究,能够掌握维护的主动权,真正独立自主、有的放矢地开展工作,从而改革长期以来工会维护不力,甘当“配角”的被动局面,以赢得会员群众的拥护和信赖。其次,进行维护对策的超前研究,是工会参政议政的前提的基础。对于涉及职工切身利益的问题,工会组织调查研究,提出建议以至具体方案,既可为政府部门的决策提供来自职工群众的建议和数据。

浅谈企业民主管理在生产力形成中的作用

生产力诸要素的科学结合,是促进物质资料生产和社会发展的有力保证。从奴隶社会到资本主义社会,虽然劳动者和生产资料的结合各有其独特的方式,但其中有一个共同的特点,即结合手段的强制性和劳动者的被迫性。社会主义制度建立后,公有制成为生产关系的基础,劳动者共同占有生产资料,这种劳动者与生产资料的直接结合。

试论职工在企业中的“初级主人”地位

学生是高校开展科研活动的一支生力军。近两年来,学生踊跃研讨专业理论,己在我院形成了“小气候”。下面几篇短文,即是从学生会社会科学研究会组织的“工会与改革”征文中采撷出来的。其中某些观点虽不成熟,却体现了广大学生努力求索的进取精神!