我国企业职工民主管理制度和职代会问题研究

我国职工民主管理制度形成于计划经济时期。随着社会主义市场经济体制的建立、经济结构的变化和现代企业制度的建立，原有的职工民主管理制度遇到了一系列新的问题。研究新情况、新问题，探索建立适应社会主义市场经济的企业职工民主管理形式，是摆在我们面前的一项迫切任务。

企业技术工人培养案例研究

2013年4月28日，习近平总书记在全国总工会机关同全国劳动模范代表座谈时明确指出：“工业强国都是技师技工的大国，我们要有很强的技术工人队伍。”中共中央政治局委员、全国总工会主席李建国指出，要“结合工会工作实际提出加强技术工人队伍建设的意见”。

增强农民工工人阶级意识问题研究

改革开放近30年来，近2亿农民工走出村寨进入城市，用辛勤的劳动和汗水在改写自己命运、创造自己新生活的同时，创造了中国的现在和未来。发展到今天的农民工已经成为我国工人阶级重要的组成部分。21世纪初农民工内部结构和流动方向将会发生较大的变化。要解决农民工问题，增强农民工工人阶级意识，必须转变观念、转移工作重点；尽快修订相关法规，探索“农民工案件优先”的司法制度，为农民工产业工人化提供法律法规保障；改革和完善各种制度，加快农民工向产业工人转化的过程；加强舆论宣传，消除社会上对农民工的歧视心理和歧视行为。工会是提高农民工组织性和纪律性的最佳组织形式，是逐步增强农民工工人阶级意识的最佳平台。

关于构建和谐劳动关系的几个重大问题

经过二十多年的改革，伴随经济关系和社会关系的巨大变化，我国的劳动关系发生了深刻的变化，市场化的劳动关系成为企业最基本的组织关系，也成为我国社会最基本的社会关系。在此情况下，劳动关系的好坏，不仅在微观上影响着企业的经营状况，而且在宏观上影响着经济发展和社会进步。树立什么样的劳动关系理念，选择什么样的劳动关系调节模式，如何构建和谐的劳动关系等，这些都是关系全局的重大问题。

国际金融危机影响下我国就业形势变化与对策分析

去年，在国内自然灾害频发和国际金融危机冲击的双重影响下，我国就业形势面临极大挑战。今年，世界经济和我国经济均进入减速通道，我国就业出现了新的变化，形势更加严峻。为此，除继续鼓励扶持小企业发展，加快第三产业发展之外，还必须注意纠正地方保护就业的倾向，注意长期就业政策和短期就业政策的运用结合，密切关注严峻就业形势导致社会动荡因素增加的风险，化解矛盾，以应对国际金融危机对我国就业带来的挑战。

关于新形势下加强农村地区工会工作的报告

2008年底，中国工运研究所就加强新形势下农村地区工会工作问题组成课题组，先后赴陕西、河北、重庆、浙江4省（市）的8个县（区）、20多个乡（镇）、40多个村、80多个企业进行调研，现将调研情况报告如下。