煤矿安全培训存在的问题与对策分析

对于煤矿企业来说,安全生产是第一原则,安全培训的工作也是煤矿安全管理工作的基础,这种培训应该贯穿到煤矿安全生产的方方面面,目前,我国的煤矿安全培训工作还存在着各种不足之处,这些不足之处也在一定程度上影响了我国煤矿生产的安全,本文主要探讨煤矿安全培训存在的问题并根据这些问题的产生根源来探索问题的解决方案。

井下皮带打滑现象研究及解决方法

本文主要以某矿皮带打滑为例,对处理井下皮带打滑的重要性进行了分析,阐述了打滑原因,然后提出解决方法。通过采取相应的措施,皮带打滑的现象得到了缓解,有效节约了维修的时间,提高了其工作效率,为矿井稳定运行奠定了基础。

煤矿开采技术方法的发展趋势分析

我国具有着丰富的煤炭资源,是目前世界上煤炭储藏量最多的国家之一,而且有数据表示,我国的煤炭资源储存面积为五十多万平方千米,其中含有煤炭接近在九千顿以上,并且我国的煤炭种类较为丰富。据了解,煤炭作为一次性能源对于我国的能源使用方面却具有着举足轻重的作用和地位,对于煤炭的消费也是非常庞大的,并且,煤炭之中所富含的物质较为丰富,通过工业手段可以提取出将近两百多种不同的产物。随着我国社会生产水平的不断发展,对于煤炭的开采技术和水平也在不断的提高,这对于我国经济的发展具有着重要的意义和作用。

创新全面精细化管理 推动矿井平安和谐发展

目前,煤炭市场形势严峻,库存增多,价格下滑,矿井受瓦斯、水患、地温、矿压及产品结构调整等多方面的影响,安全生产困难增大、成本压力增加;同时矿井还存在着生产现场标准不严、执行不力,管理粗放等问题,如何解决这些管理难题,成为煤炭企业发展突破的瓶径。精细化管理作为一种先进的管理方法,通过对企业战略目标分解、细化、落实,让企业的每一个环节充分发挥作用。煤炭企业要依靠精细化管理破解发展难题。

加强离退休党支部建设 构建和谐矿区

随着煤矿的不断发展,离退休人员这一队伍逐渐壮大,离退休党支部建设是新时期基层组织建设的一个重要组成部分。如何加强离退休党支部的建设、发挥离退休党员的余热作用,对维护矿井改革发展的稳定大局,构建和谐矿区起到了非常重要的作用。

浅析如何做好煤炭企业的和谐文化建设管理

企业领导要把企业的和谐文化建设提高到一定的高度去认识去实践,在思想和行动上以积极的态势推动煤炭企业的和谐文化建设,为企业的持续健康发展提供源源不断的动力和精神支持。