关于企业战略性人才储备的探讨

伴随着社会的进步与发展、经济的增长及竞争的加剧,企业一方面在进行着战略规划,谋求着企业的长期可持续发展,而同时却不得不面对企业人才流动、人才流失率高居不下的困境;同时据相关人力资源网站的另一份调查结果显示,在接受调查的企业高层管理者中,有90%的管理者认为自己的企业缺乏人才储备,这就加剧了企业的人才危机,必将会影响企业的长远可持续发展。