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题名经济新常态背景下企业管理模式创新探讨
被引量:2
- 1
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作者
高志军
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机构
中国平煤神马集团物业服务中心
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出处
《企业技术开发》
2019年第7期128-130,共3页
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文摘
近些年,由于国内经济发展方式的转换,经济由高速发展向匀速发展过度,市场竞争也更加激烈,这对企业管理也提出了更高的要求,在这种经济新常态背景下,为应对市场竞争,企业管理模式亟需创新。笔者从实践出发,阐述了当前国内企业管理模式现状,然后提出应对措施。
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关键词
经济新常态
企业管理模式
问题
措施
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Keywords
New normal economy
Business management model
Problems
Measures
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名煤矿机电设备的安全管理与维护
被引量:1
- 2
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作者
刘淑慧
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机构
中国平煤神马集团物业服务中心
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出处
《科技创新与应用》
2012年第6期36-36,共1页
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文摘
机电设备是煤炭企业的命脉,做好机电设备安全管理是能否保持煤炭企业生产活力的主要因素。在人-机-环境组成的生产系统中,机电设备管理是综合性的人与机械的管理与维护。随着生产的发展和科学技术水平的不断进步,煤炭企业有其生产条件和环境的复杂性决定了对设备、维护和管理的要求更加严格。如果机电设备还是采用粗放的管理模式,势必会增加机电事故的发生率,不但会造成重大的经济损失,而且还会给员工的人身安全带来隐患和威胁,甚至还会危害员工的生命。所以,机电设备的安全管理必须要制度化,提高管理队伍的整体素质,并着力抓实抓好,争取抓出实效。
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关键词
煤矿机电设备
安全
管理
维护
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分类号
TD7
[矿业工程—矿井通风与安全]
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题名煤矿机电管理存在问题及对策探讨
被引量:1
- 3
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作者
刘淑慧
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机构
中国平煤神马集团物业服务中心
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出处
《科技创新与应用》
2012年第03Z期62-62,共1页
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文摘
煤矿机电运输是矿井生产环节的重要组成部分,矿井的各个生产环节都需要机电设备的参与才能完成。在矿井工作的机电运输管理者首先要拥有正确的理论思想,同时必须辅以强有力的组织保证,再加上高素质的管理人才和创新的管理方法,才能实现煤矿机电的安全管理。
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关键词
煤矿
机电设备
安全管理
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分类号
TD63
[矿业工程—矿山机电]
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题名试析基于风险管理的企业内部控制策略
被引量:1
- 4
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作者
高志军
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机构
中国平煤神马集团物业服务中心
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出处
《企业技术开发》
2019年第8期124-126,共3页
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文摘
随着企业改革的不断深入,其面临的风险也越来越多,要想增强自身抗风险能力,就必须从加强企业内部控制入手。文章简述了风险管理和内部控制的内涵及两者关系,然后,就内部控制在企业经营管理中遇到的问题展开探讨,最后,提出企业内部控制策略,以期为企业健康持续发展提供参考依据。
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关键词
风险管理
内部控制策略
内涵
问题
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Keywords
Risk management
Internal control strategy
Connotation
Problems
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
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题名大数据背景下企业经营管理研究
被引量:4
- 5
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作者
李鹏
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机构
中国平煤神马集团物业服务中心
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出处
《技术与市场》
2020年第5期156-156,158,共2页
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文摘
改革开放极大促进了我国经济和社会的发展,经过这么多年努力,我国在各领域都取得了较大成绩,人们生活水平得到很大提高,这当中,企业的发展起到了关键作用。而企业经营管理需要分析和处理数据,尤其是当前大数据背景下,企业更需要跟上时代发展步伐,改变以往传统观念,在这个机遇和挑战并存的时期,要充分利用好大数据潜在的价值,以此获得长足发展。主要分析大数据背景下企业经营管理遇到的问题,然后提出解决途径。
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关键词
大数据
企业经营管理
问题
途径
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分类号
F272.3
[经济管理—企业管理]
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题名人力资源在企业管理中的价值及管理对策
被引量:3
- 6
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作者
李鹏
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机构
中国平煤神马集团物业服务中心
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出处
《技术与市场》
2020年第3期166-166,168,共2页
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文摘
经济的持续增长离不开企业的健康发展,企业发展能够为不同人群提供就业机会。作为企业经营管理的核心,人力资源管理是企业发展的基础,更是保证企业持续发展的关键,有效管理人力资源,能够切实做到人尽其才,充分发挥人力资源的优势,提高企业的市场竞争力。在此基础上,对人力资源在企业管理中的困境进行了分析,接着提出相应的管理措施,以期为该工作顺利进行提供参考依据。
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关键词
人力资源
企业管理
价值
困境
措施
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名激励理论在人力资源管理中的有效运用
被引量:2
- 7
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作者
李鹏
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机构
中国平煤神马集团物业服务中心
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出处
《河北企业》
2020年第2期125-126,共2页
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文摘
企业获得长远发展的基础是人,人力资源是企业的根本。尤其是现代企业,对人力资源比较重视,同时人力资本的价值也与日俱增,而激励理论可以充分发挥人力资源的作用,使其为企业发展注入活力。倘若激励方法太过单一,也不会达到预期效果,因此,企业管理层应该科学运用激励理论,确保人力资源管理更加有效。
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关键词
人力资源管理
激励理论
作用
现状
具体应用
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名煤炭企业人力资源管理探析
被引量:1
- 8
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作者
万莉华
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机构
中国平煤神马集团物业服务中心
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出处
《中国高新技术企业》
2013年第20期145-146,共2页
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文摘
近年来我国国有煤炭企业发展迅速,煤炭企业属于密集型企业,人力资源是企业的第一资源,文章从人力资源的内涵出发,针对我国煤炭企业人力资源管理的现状,对其存在的一些问题进行分析和探讨,并提出有效性的对策,寻求人力资源管理的创新。
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关键词
煤炭企业
人力资源
管理有效性
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F426.21
[经济管理—产业经济]
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题名用人性化法治营造企业的自由空间
- 9
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作者
樊恒杰
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机构
中国平煤神马集团物业服务中心
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出处
《大观周刊》
2012年第30期102-102,共1页
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文摘
“如何既保证企业的稳健发展,又保持企业的青春活力,以应对来自灵活小巧的新兴公司的挑战?这是成熟期企业管理的新课题,而人性化法治是这一时期企业的有效管理模式”
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关键词
企业管理
人性化
自由空间
法治
管理模式
成熟期
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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题名浅谈企业人力管理机制构建的问题及策略
- 10
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作者
高志军
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机构
中国平煤神马集团物业服务中心
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出处
《技术与市场》
2019年第3期200-200,202,共2页
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文摘
人力资源管理从本质上来讲就是管理人,涉及到的所有规章制度都是和人有关,也是基于人来制定,作为企业管理的核心,人力管理机制从很大程度上决定了企业的长远发展。企业人力管理机制构建得当,既可以使员工实现自我价值,同时也能解决因为人力因素而引发的一些问题,这也是企业增强自身竞争力的有效途径。所以,不论外界环境如何改变,只要企业抓住人力管理这一点,就能够在激烈的市场竞争中占据一席之地,而当务之急就是构建科学的人力管理机制。
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关键词
人力资源
管理机制
问题和策略
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名国有煤炭企业人力资源管理问题研究
- 11
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作者
万莉华
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机构
中国平煤神马集团物业服务中心
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出处
《现代商业》
2013年第23期64-65,共2页
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文摘
国有煤炭企业人力资源管理是对煤炭生产经营工作人员进行计划、组织、指挥、协调和控制,最终达到预期组织目标管理程序。煤炭企业人力资源开发是对内部员工及可被利用的社会上的人力资源,采取能力开发战略、加强潜力挖掘等一系列活动的总称。国有煤炭企业在人力资源管理方面存在人才短缺、结构不合理、流失严重、激励机制缺乏等问题,迫切需要建立新的人力资源管理制度。通过作好人力资源合理规划,加强人员培训,实现度,可以在一定程度上解决煤炭企业存在的人力资源管理问题。
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关键词
国有煤炭企业
人力资源管理问题分析
解决对策
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名浅谈现代房屋建筑地基工程处理技术
- 12
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作者
赵红军
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机构
中国平煤神马集团物业服务中心
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出处
《魅力中国》
2013年第14期348-348,共1页
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文摘
随着我国社会经济的不断提升,城市现代化建设也随之得到了快速的发展,房屋建筑质量一直是人们关注的热点,房屋建筑地基基础工程高质量是保障人们日常生活和生命财产安全的重要举措。本文依据笔者多年工作经验简要阐述了现代房屋建筑地基基础工程的几种处理方法。
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关键词
房屋建筑
地基基础
处理技术
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分类号
TU746.2
[建筑科学—建筑技术科学]
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