新时代建筑领域行业协会党组织增强政治功能与组织功能的实践路径

随着党的领导体制机制的不断完善,增强政治功能和组织功能已成为加强行业协会党组织建设的关键。但是,目前建筑领域行业协会党组织在政治功能和组织功能实践中,仍然存在政治核心作用发挥不到位、党组织和治理主体之间责任边界不清、“双重管理”下的条块分割、组织流程不规范等问题。

新时代国有企业加强党的创新理论武装的方法论

加强创新理论武装是中国共产党的制胜秘诀和优良传统。实施理论武装的目的,是通过保持党在思想上的先进性并以此影响和带动群众。党的二十大报告提出:“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务”^(①)。习近平总书记对如何加强理论武装提供了具体的方法论指导,即要求党员、领导干部原原本本学习马克思主义理论原著,用党的科学理论武装青年,把党校、干部学院、社会科学院、高校、理论学习中心组等建成马克思主义学习、研究、宣传的重要阵地等。^(②)

持续增强国有企业党组织的政治功能和组织功能

国有企业党组织政治功能和组织功能的发挥,对于国有企业发展具有重要意义。当前,在我们党团结带领全国人民以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的关键时期,国有企业要深刻认识增强党组织政治功能和组织功能的迫切需求,不断推动国有企业做强做优做大。本文以中国建筑集团有限公司(以下简称“中建集团”)为例,对国有企业党组织增强政治功能和组织功能的实践进行总结和分析,并提出对策思考。

新时代国有企业工匠精神培育路径研究

工匠精神是工匠群体为了追求极致和完美的产品品质而表现出来的一种长期稳定的价值取向和精神特质。在特定历史时期特定条件下,尽管工匠精神的实质不变,但其内涵会有所差异。比如,我国古代的工匠精神体现的是手工劳动者技、艺、道的统一,主张技近乎道、道技合一;而现代意义上,工匠精神的主体已经扩展到各行各业的从业人员,更多地体现为一种职业精神,大致包含精益求精、爱岗敬业、持续专注、勇于创新、追求卓越、一丝不苟、服务社会等方面。新时代国有企业的工匠精神则呈现出历史传承性、关联性、多主体性、使命性、协同性五个典型特征。面对应对新一轮科技革命、履行现代化强国的建设使命、实现企业高质量发展的时代要求,以及当前工匠精神培育上存在的一些问题,我国国有企业要在培育工匠精神上提出可行性的实践方案,做到以党的建设为引领,加强国有企业党组织对工匠精神培育的统一领导;坚持以教育培训为支撑,发挥校企合作技能人才培养优势;坚持以文化育人为核心,塑造崇尚工匠精神的现代企业文化;坚持以典型宣传为导向,营造崇尚和学习工匠精神的浓厚氛围;坚持以制度建设为保障,健全技能人才培育选拔体系。

以全面从严治党新部署引领国有企业强“根”铸“魂”

国有企业党组织以党的二十大精神为指引,深入学习践行党的建设理论创新成果,围绕强化政治站位、强化依规治党、强化主体责任、强化组织功能、强化发展动能、强化正风反腐几大方面,将“坚持党的领导,加强党的建设”落实到企业改革发展全过程、党的建设各方面,以全面从严治党新部署引领国有企业强“根”铸“魂”。

弘扬伟大建党精神 赓续中建红色基因

在国家建设过程中,中建集团被国家建设部授予了“工业建设的先锋,南征北战的铁军”的光荣称号,形成了“艰苦奋斗、英勇顽强、不怕牺牲、为国奉献”的铁军精神,铸就了“为国家担当、为人民奉献、为民族争光”的红色基因。中国共产党第二十次全国代表大会的主题是:“高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,弘扬伟大建党精神,自信自强、守正创新,踔厉奋发、勇毅前行,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。”在中国共产党百年华诞之际正式提出“伟大建党精神”,在党的二十大上将“弘扬伟大建党精神”纳入大会主题,充分体现出对建党精神的高度重视。

国企政治领导力的意蕴和实现路径

国有企业党组织的政治领导力除具有党的领导力基本内涵外,还表现出政治能力、系统能力和发展能力等特征。强化政治领导力对于坚定不移走中国特色社会主义发展道路、加快完善中国特色现代国有企业制度、不断巩固党执政的阶级基础具有重要意义。党的十八大以来,国有企业党组织全面提升政治领导力,使高质量党建引领企业高质量发展的效能初步显现。新时代国有企业党组织强化政治领导力,要坚持政治统领性、思想引领性、组织推动性、发展协同性、自我革命性、公共服务性,运用系统性思维强化政治领导力,不断探索体现国有企业特点的政治领导力实践模式。